【株式会社CIN GROUP】【リーダー候補／品川】ECサイト制作ディレクター◇課題抽出～プロジェクト推進まで◎副業可・残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【リーダー候補／品川】ECサイト制作ディレクター◇課題抽出～プロジェクト推進まで◎副業可・残業20h


～クライアントの事業課題に伴走！飲食／物販／美容／EC企業など中心◎昇給年2回・年休120日・残業20h・福利厚生充実～

■募集背景：
ECサイト制作をはじめ、運用・物流・カスタマーサポート・SNS運用までを一気通貫で支援している当社において、Shopifyやecforceを活用したECサイト制作ディレクターを募集いたします。

単なる制作進行ではなく、クライアントのEC事業パートナーとして、課題抽出・改善提案・プロジェクト推進まで伴走いただくポジションです。
制作チームや外部パートナーを巻き込みながら“どう作るか”だけでなく“どう売上を伸ばすか”まで踏み込んでいただける体制のため、ECサイトのディレクション経験を活かして、リーダー候補としてキャリアを広げていただくことを期待しております。

■業務内容：
（1）数字管理・改善提案
・売上／広告費／ROI管理
・KPI設計、数値分析、改善施策立案、レポーティング
・チームの業績管理

（2） プロジェクト管理・チーム連携
・デザイナー／コーダー／運用担当の進行管理
・納期、品質の管理
・外部パートナーとの折衝／アサイン

（3） フロントディレクション
・クライアントとの定例MTGでの課題ヒアリング／進捗報告
・EC運用、マーケティング施策の提案
・制作チームへの要件整理、ディレクション
・イレギュラー発生時の一次対応

（4）営業支援（将来的に）
・既存顧客へのアップセル提案
・提案資料作成の補助

■キャリアパス：
明確な評価制度に基づき、スキルや実績を正当に評価。成果が評価に直結する仕組みです。半期ごとに本人の希望やキャリア志向をヒアリングし、成長を可視化する目標設定シートを作成。一人ひとりの目標や挑戦したいことを反映し、達成度を定期的に振り返ることで、着実な成長とキャリア形成をサポートします。

■組織体制・風土：
ECソリューション部：人数43名／平均年齢34歳／男女比5:5
配属部署は20代～30代中心の4名体制で、社歴やポジションに関係なく意見をフラットに出し合える環境で、チーム一丸となってクライアントを成功に導く、協力的で前向きな風土があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】