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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【法務】教育×Saas ”記憶”という新市場を創る／IPO準備中
■募集背景
モノグサでは、事業の拡大及び新規ビジネス立ち上げが進む中、上場に向けた規程類や会議体の整備など、いよいよ具体的な準備がスタートしています。そのため、事業成長を法的側面から支えながら、経営の透明性・健全性を担保するガバナンス領域の強化も喫緊の課題となっています。
本ポジションは法務（事業・商事法務を含む法務全般）を主軸としつつ、上場を見据えた内部統制（J-SOX対応を含む）やリスク管理体制の整備などの領域も、ご経験や適性に応じて段階的にお任せする予定です。
会社の成長フェーズに合わせて柔軟に対応しながら、法務とガバナンスの両面から経営基盤の強化に貢献していただきたいと考えています。
※詳細な業務分担や求めるスキルセットのすり合わせについては、ぜひカジュアル面談等を通じてご説明させていただければと思います。
■業務内容
事業法務に加え、J-SOXをはじめとする内部統制の整備・運用やリスク管理体制の構築といったコーポレートガバナンス領域にも携わっていただきます。
法務とガバナンス構築の両方を実務で経験できる稀有なポジションです。
ご入社後は、当社の事業や状況への理解を深めていただきながら、ご希望やご経験に応じて、段階的に担当範囲を広げていただければと考えています。
◎Monoxer事業への法務側面からの支援
・新規事業・新規ビジネススキームのための法的調査、助言、関連書類の作成
・契約審査（NDA・業務委託契約・著作権利用許諾契約などのレビュー）
・知的財産の形成・管理（発明となりうるアイデアの掘り起こし、特許化）
・個人情報保護法を中心としたリーガルリスク対応
・各種法務に関する相談や質問への対応
・実務上の法務対応（現場対応/弁護士相談・対応）
・規約管理（規約作成/改定）など
◎社内ガバナンス・リスク管理体制構築と運用
・J-SOXをはじめとする内部統制の整備・運用支援（内部監査責任者と連携）
・リスクアセスメントや予防策立案の補佐
・法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための啓蒙活動
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモートワーク可（週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～554,913円 固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の等級に応じてストックオプション付与あり ※サインアップボーナスが支給される場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給になります。 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍購入補助制度 ・社外研修参加時の費用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇（ご入社のタイミングで10日付与） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・契約法務の実務経験が3年以上 ・事業会社の法務部門での勤務経験 ・個人情報保護法に関する知見と理解 ・事業部と連携してプロジェクトを推進した経験 ・IT事業への理解 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モノグサ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル7F |
| 事業内容 | ■モノグサについて 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、 人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。 それが私たちの挑戦です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.monoxer.com/ |
| 設立 | 年2016年8月 |
| 資本金 | 431百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 160名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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