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【株式会社関東合人社】【御茶ノ水】事務スタッフ◆<家庭と両立しながら、+αのスキル身につく>◆土日祝休◆資格取得で収入UP【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社関東合人社 求人更新日:2026年7月16日 求人ID:40564322
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【御茶ノ水】事務スタッフ◆<家庭と両立しながら、+αのスキル身につく>◆土日祝休◆資格取得で収入UP


★土日祝休/フレックスあり/家庭・子育てと両立している先輩多数!/18時にはPCシャットダウンでワークライフバランスも整います★

業界トップクラスの分譲マンション管理会社として全国各地に拠点展開している当社にて、営業事務職を募集いたします。

(1)事務業務
お客様からのお問い合わせ対応、各種書類のデータ入力・発送、書類のコピー、マンション経理業務、メールのチェック等の事務業務全般

(2)マンション管理組合の運営サポート
年に1回ほど開催される総会の運営サポート、総会で使用する資料や報告書資料の作成、議事録の作成、修繕計画の策定など

■魅力ポイント:
・働きやすさを重視した職種。事務作業をメインとしながら、マンション管理組合の運営サポート業務にも携わることができます。単純な事務作業だけでは物足りないけれど、自分自身のプライベートも大切にしたい。やりがいを感じながらワークライフバランスも大切にしたい方にぴったりのお仕事です。

・管理業務主任者に合格すれば、資格手当が5万円。他にもマンション管理士や建築士、IT系の資格等、会社が指定する資格を取得すればどんどん資格手当がアップします。

・フロント業務を行う中で、よりお客様としっかり関わりたい、マンション管理業務に携わりたいと感じた場合には、フロント職への転向も可能です。実際にジュニアフロントからフロントに職種転換し、活躍している社員もいます。

■研修制度:
入社後はOJTで先輩が伴走。未経験から着実にスキルを習得できます。
資格取得は社内模試・解説動画・チューター制度などで強力バックアップがあり、国家資格である管理業務主任者の合格率は全国平均の約2倍です。

■雇用形態:
契約社員(キャリア段階に応じた更新/無期転換の選択肢あり)
入社後1年はOJTと研修で土台づくり。4か月ごと(計3回)に進捗を確認します。管理業務主任者などの資格を取得された方は2年目以降“年次更新”が基本、最長5年で無期転換も可能。未取得の場合は“半期更新”で着実にステップアップを支援します。社内模試の結果や日々の成果・姿勢を総合評価のうえ次期更新を決定します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年4ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
4ヶ月ごとの更新を1年間締結後、主任者取得者は1年更新、未取得者は半年更新、最長5年で無期転換可能

<試用期間>
4ヶ月

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~13:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
東京中央支店
住所:東京都千代田区神田駿河台2-9-13 合人社御茶ノ水ビル6・7・8階
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
427万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):121,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:116,000円
固定残業手当/月:68,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<想定月額>
305,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回4月(管理業務主任者合格している場合のみ)
■賞与:年2回(入社半年経過後)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円を上限に支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-


<その他補足>
■確定拠出年金
■従業員持株制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土、日、祝、夏期2日、年末年始3日、その他(慶弔休暇)、有給休暇10日のうち5日は会社指定休日、土日に出勤した場合は平日に振替休日を取得

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件
・何らかの事務経験をお持ちの方
・Excel基本操作(フィルター・並べ替え・四則演算等)
・Wordでの基本文書作成(書式、差し込み印刷)
※入力は基本的にテンプレートがありますので、Excel関数や社内ルールは入社後にレクチャーします。

<こんな方を歓迎します>
・第二新卒、ブランクがある方も歓迎!人物・意欲重視の選考です!
・コミュニケーションを大切にできる
・働きながら自分自身もスキルアップしたい
・仕事もプライベートも大切にしたい
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社関東合人社
所在地 〒108-0071
東京都港区白金台3-19-1
事業内容 ■主な事業内容
(1)不動産の売買、仲介、管理、賃貸借及び鑑定に関する業務
(2)ビル・マンション等不動産の総合管理

■企業概要:「マンションは管理を買う時代になる」との代表の考えのなか、「独立系」を武器に11年連続で管理受託戸数を伸ばし続けているマンション管理企業グループです。設計事務所をルーツに持つ同社は、下記の特徴で「高品質で低価格な管理」を管理組合に提供しています。
(1)長期修繕計画の立案や大規模修繕工事のコンサルタント・施工監理能力(持続可能な建物維持管理ノウハウ/建築コンサルタントとしての管理会社)
(2)ISO9001の認証取得での品質担保や、本社バックアップ部門の充実によるフロント職が顧客(管理組合)に向き合える時間の確保・事務処理コストの削減
同業他社がひしめく業界ですが、デベロッパー系列、ビルメンテナンス専門会社とは異なり、常に市場競争にさらされてきたことが顧客目線でのサービス提供を可能にしています。

■企業グループ:持株会社である「合人社グループ」は、関係会社に対する経営戦略の立案と実行サポートしています。
また、ビル・マンションの総合管理を通して培ったノウハウで第二の事業であるPFI・PPP事業も順調に成長しています。
代表者 -
URL -
設立
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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