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契約社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【第二新卒・未経験可】営業サポート/事業開発領域◆デスクワーク経験者歓迎/正社員登用率90%以上
~「助け合い」が当たり前の職場で教育体制◎/ワークライフバランスとやりがいを両立OK~
医療業界の課題解決を通じて社会に貢献している当社。この度は医療機関向け営業のサポートや、就業する派遣スタッフの対応、マーケティンググループとの連携などを幅広くお任せできる方を募集しています。
■業務内容:
(1)営業・医療機関向けサポート
・営業が医療機関から獲得したニーズをもとに、求人票を作成、掲載
・医療機関(民間病院等)との基本契約締結時の書類送付、回収、管理
(2)求職者・就業中スタッフ対応(※今後最も増えていく重要な業務です)
・募集媒体からの応募受付、問い合わせ対応
・求職者のスキルシート作成および派遣先医療機関への送付
・職場見学の日程調整(※電話対応あり)
・マイナンバー対応など就業開始、開始後のサポート
(3)営業サポート
・医療機関や勤務者・求職者に向けてのメルマガ配信のサポート(配信リストの作成や、マーケティンググループの日程調整などの連携)
・請求書発行 など
■キャリアパス:
まずは基本業務をキャッチアップいただき、その後は、ご自身の希望と経験次第で、業務幅を広げていくことが可能です。
・業務フローやオペレーションの検討、改善
・AIツール等を活用した業務効率化
・後輩育成やチームマネジメント
■ポジションの魅力:
エムスリーキャリアには、「長く安心して働きたい」と「着実に少しずつ成長もしていきたい」を両方とも叶えられる環境が整っています。
◎生成AIを使った業務効率化など、最新テクノロジーを積極的に利用
当社では生成AIの積極的利用を推進しています。ただ単にAIに任せて作業を自動化・効率化するだけではなく、提供する「サービスの質」そのものを高め、事業を前進させるための手段としてAIを活用しています。
◎30以上あるポジションと多彩なキャリアパス
当社のアシスタント職のポジションは30ポジション以上あります。後輩、新人育成やマネジメント、業務改善はもちろんのこと、他部署横断のプロジェクトに関わっていただくチャンスなどもあります。また「つくキャリ」という社内公募制度を使用し、さらなるキャリアアップとして、他領域、他部署への異動のチャンスもあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 正社員登用率実績90%以上 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 293万円~334万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~230,000円 <月給> 210,000円~230,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業代(月10時間程度想定)と賞与年2回分を含む想定金額です。 ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:月35,000円 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90.5%) <教育制度・資格補助補足> ■社内公募制度「つくキャリ」 ■キャリア支援イベント「キャリトレ」 ■外部学習・資格取得サポート ■資格手当 ■兼業OK制度 ■書籍購入制度 ■1st 90days Program <その他補足> ■産前産後休暇・育児休暇(女性取得率100%、復帰率90.5%/男性育休取得率64.3%) ■時短勤務制度(育児時短勤務は原則3歳までが対象/条件を満たした場合は中学入学まで可能) ■在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可) ■確定拠出年金 ■M3PSP(AskDoctors) ■メンタル・コンディションケア ■リフレッシュ・交流支援 ■各種予防・健診サポート ■宿泊施設・テーマパーク・スポーツクラブ利用補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(1時間単位で取得可/取得率74.8%/平均取得日数11.4日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12/28~1/3)、特別休暇、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・デスクワーク経験をお持ちの方 ・電話対応が可能な方 ・基本的なPC操作(タッチタイピングができる方) ■歓迎条件: ・営業、販売、接客経験のある方 ・目標を持ち、メリハリ(スピード感)を持って働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス |
| 事業内容 | ■概要:エムスリー株式会社と株式会社エス・エム・エスが設立した会社です。両社の併せ持つ強みを最大限に発揮し医師と薬剤師を中心としたサービスを展開しています。医師の約9割、薬剤師の8割以上が登録しているエムスリーのブランドと、医療マーケットでの人材ビジネスに強みを持つエス・エム・エスの双方の強みを持ち寄った企業です。対医師(≒病院経営者)・薬剤師を対象とした人材サービス、各種情報サイト(ママ薬剤師サポート、医師インタビューサイトなど)、採用支援サービス、病院経営コンサルティングや健康経営コンサルティングなど、医療業界に貢献する多様な事業を展開。 ■エムスリー社について:2000年設立、東証一部上場。ITを利用した医療関連サービスを提供し、圧倒的な業界No.1の地位を確立しています。ビジョンとしては、「医療界の変革と付加価値の創造-医療界にeマーケティングを導入し情報革命を起こす事」。医師の約9割が登録している、医師にとってなくてはならないインフラとしてのWEBサービスを展開しています。 ■エス・エム・エス社について:2003年設立、東証一部上場。介護・医療・アクティブシニアに対する人材サービスを主体とする事業を展開。特に看護師に対する人材サービスにおいては業界No.1です。企業理念は、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける。」。 ■設立経緯説明/今後の期待: エムスリー社は医師、薬剤師の会員獲得において他の追随を許さない圧倒的な登録数を実現しています。エス・エム・エス社は、医療関係者などに対する人材紹介において業界No.1の実績があります。両社の強みを最大限に活かしつつ、高い成長可能性がある市場に協業して新会社を設立しました。 両社ともに高い成長性と収益率、高年収水準を実現しており、市場からの評価も非常に高いです。その両社が手を組み今後の拡大を見込む市場へ新会社を設立したわけですから、注目度も期待度も非常に高い企業であるといえます。設立間もない企業ではありますが、実績のある両社の資本関係と、競合他社の追随を許さないデータベースとノウハウは、事業立上げの醍醐味と高い競合優位性を同時に実現しています。設立10年の企業でありながら、良好なビジネスフィールドと明確な事業戦略に強みを持った会社で、今後も更なる成長を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役 沼倉 敏樹 |
| URL | http://www.m3career.com/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,620百万円 |
| 従業員数 | 1,100名 |
| 平均年齢 | 31.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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