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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【未経験OK】本社メンバー／法務・リスク改善・再発防止など◇在宅×フレックス◇教育・福祉・就労支援
～現場経験から本部へのキャリアチェンジ！教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中◇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア～
★法務未経験の方も挑戦可／現場の実態を聞き取り、ルールに基づいて改善指示や指導を行ってきた経験活かせる
★内部監査から再発防止まで一貫して関与
■企業概要
株式会社キズキは教育・福祉・就労支援を軸に「何度でもやり直せる社会」を目指す企業です。不登校支援塾や就労移行支援、公民連携事業などを全国展開し、毎年1.44倍で成長し続けています。
■採用背景
事業拡大と拠点増加に伴い、個人情報管理や利用者対応、契約管理、労務などのリスクが拡大しています。現場の実態把握から再発防止までの体制強化のため、法務リスク管理部の増員募集を行います。
■業務内容
現場で発生するリスク事案に対し、事実確認から改善指示、再発防止までを担い、ルールの浸透と運用強化を通じて安全な事業運営を実現します。
・内部監査の実施
・リスク発生時の関係者ヒアリング、事実確認
・社内ルールに基づく改善指示、対応依頼
・リスク事案の記録、整理、上長報告
・再発防止策の実行と運用確認
・社内研修の実施、理解度テスト作成運用
・研修動画・資料の作成改善
・契約書レビュー補助、契約管理
・Pマーク運用
・kintone、Googleフォーム、Slack、生成AI活用の業務改善
・外部弁護士、各部署との連携
■組織構成
法務リスク管理部は部長1名、スタッフ1名の少数精鋭組織。
■サポート体制
入社後は事業理解や社内ルールの習得から開始し、既存案件への同席や研修閲覧で基礎を習得します。徐々に内部監査や改善対応を担当し、半年を目安に自走して業務遂行できる状態を目指します。
■業務の特徴
単なるクレーム処理ではなく、現場の事実を正確に把握し、構造的な課題として再発防止策まで落とし込む点が特徴。監査・教育・制度運用が一体となった役割を担います。
■求人魅力
・現場マネジメント経験を活かし、未経験から法務・内部監査・リスク管理に挑戦可能
・問題対応に留まらず再発防止や仕組み化まで関わり、組織改善に直接貢献できる
・教育福祉という社会貢献性の高い事業を、安心安全な運営面から支える重要ポジション
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,359円～400,000円 固定残業手当/月：48,641円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数111日 年末年始休暇（6日）、忌引休暇、有給休暇（入社時に8日付与。その後は法定日数に加えて、さらに15日の有給を付与） ※業務状況に依りますが会社としても祝日の有給取得を推奨。有給推奨期間も設けています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業種未経験から～ ■必須要件： ・現場マネジメント、もしくはSV経験 ・トラブル・クレーム対応経験 ・改善提案～指導までの実行経験 ■歓迎要件 ・店舗管理SV、エリアマネージャー、コールセンターSV、教室運営などの経験お持ちの方 ・コンプラ／法務への関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キズキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-29-7 ドルミ御苑202 |
| 事業内容 | 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指している会社です。 20代や30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」・「家庭教師キズキ家学」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 〇WEB・IT分野等でのBPO事業 〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業 ■事業実績 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在） 〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約65事業を運営中（2026年4月現在） |
| 代表者 | 安田祐輔 |
| URL | https://kizuki-corp.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 167名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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