正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【未経験・キャリアチェンジ可】法務リスク管理メンバー／本社勤務◇在宅・フレックス可◇教育・福祉事業
～バックオフィスへのキャリアチェンジ可！教育・福祉×ビジネスで毎年150%で売上成長中◇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア～
■企業概要
株式会社キズキは教育・福祉・就労支援を軸に「何度でもやり直せる社会」を目指す企業。不登校支援塾や就労移行支援、公民連携事業などを全国展開
■採用背景
事業拡大と拠点増加に伴い、個人情報管理や利用者対応、契約管理、労務などのリスクが拡大しています。現場の実態把握から再発防止までの体制強化のため、法務リスク管理部の増員募集を行います。
■業務内容
本ポジションでは、法務リスク管理部のスタッフとして、社内のリスク事案対応、内部監査、社内ルールの運用、契約書レビュー補助、再発防止策の実行、社内研修の運用などを担っていただきます。
法務経験は必須ではありません。ベテラン社員に教えてもらいながら、徐々に慣れていただき、独り立ちを目指していただきます。
＜入社後1か月目～＞
当社事業と組織の基礎理解や、法務リスク管理部の業務範囲、主要な社内ルール、規程、マニュアルの把握をしていただきます。
＜3か月～お任せしたいこと＞
・内部監査の一部担当
・過去事例や判断基準が明確な相談への一次対応
・社内ルールに基づく改善依頼、対応状況の確認
・社内研修の実施補助、理解度テストの運用補助
・契約書レビュー、契約管理業務の補助
・各種ITツール（kintone、Googleフォーム、Slack、生成AI（Gemini）等）を用いた簡単な業務改善
＜6か月～慣れてきたら徐々にお任せしたいこと＞
・担当領域における内部監査、改善確認、再発防止策の運用確認を安定的に実施
・リスク事案の内容に応じて、関係者への聞き取り、事実整理、対応方針の検討補助を実施
・再発防止策の現場展開、運用状況の確認
・社内研修、理解度テスト、研修動画・資料の改善提案
・チェックリスト、マニュアル、フォーム等の改善提案
・リスク事案の記録・集計・分析補助
■組織構成
法務リスク管理部は部長1名、スタッフ1名。
■業務の特徴/魅力
・単なるクレーム処理ではなく、現場の事実を正確に把握し、構造的な課題として再発防止策や仕組み化まで関わり、組織改善に直接貢献できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 478万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,359円～400,000円 固定残業手当/月：48,641円～65,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数111日 年末年始休暇（6日）、忌引休暇、有給休暇（入社時に8日付与。その後は法定日数に加えて、さらに15日の有給を付与） ※業務状況に依りますが会社としても祝日の有給取得を推奨。有給推奨期間も設けています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ■必須要件： カスタマーサクセスやDX推進経験、店舗管理SV、エリアマネージャー、コールセンターSV、CS管理、教室運営など、いずれかの経験 ■歓迎要件 コンプラ／法務への関心をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キズキ |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0016 東京都新宿区信濃町35 信濃町煉瓦館4階 |
| 事業内容 | 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会をつくる」という ビジョンの実現を目指している会社です。 20代～30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」「家庭教師キズキ家学」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 〇WEB・IT分野等でのBPO事業 〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業 ■事業実績 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,859名、相談件数は累計20,939名（2026年8月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は 首都圏・関西に12拠点展開、累計利用者数約1,192名（2026年8月現在） 〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在63事業を運営中（2026年8月現在） |
| 代表者 | - |
| URL | https://kizuki-corp.com/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 174名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
海外部門事務職#残業月5h以内#月給30万円〜#年間休日128日#土日祝休#国内5社...
日本マテリアル株式会社かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
