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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【川崎】物流サービス開発、運用設計、営業支援◆経営戦略に直結した業務改革をリード◆年休126日
【事業・組織紹介】
＜事業・ミッション＞
「トータルサポートサービスカンパニーの実現」に向け、ロジスティクス領域（倉庫・キッティング・修理）の機能を活用し、サービスの企画・開発・運用設計を通じて事業成長に貢献すること
＜ビジョン＞
・ICT保守における「バックヤード機能最適化」の推進
・DXによる抜本的な業務変革と効率化・高度化の実現
【募集背景】
ICTシステムのトータルサポートを行う当社では、「DX企業への変革」を掲げており、ロジスティクス領域においては倉庫体制の刷新・在庫適正化・DXによる業務効率化を加速させています。
ロジスティクス機能を「価値を生む構造」へ変革し、サービス型ビジネスへのシフトを推進するため、サービス企画・設計・立ち上げを主体的に担える人材を募集します。
【業務内容】
営業部門と連携し、物流保管・キッティング・修理等のロジスティクスアセットを活用したサービスの企画・立ち上げを担います。業務プロセス改革と、サービスの収益性向上をリードするポジションです。
【業務詳細】
・ロジスティクス機能を活用した新規サービスの企画・立案
・既存業務のサービスメニュー化・オファリング化の推進
・DX・AI活用による業務プロセス改革の推進
・個別案件における営業支援、見積作成、現場部門支援
・担当チームの進捗管理、人材育成
・各種プロジェクトの推進
【本ポジションの特徴】
＜やりがい・働きがい＞
・部門重点アジェンダを直接推進する中核ポジションとして、経営戦略に直結した業務改革をリードできます
・ロジスティクス機能に関する事業変革の最前線で活躍できます
・DX・AI活用による抜本的な業務改革を主導し、事業成長に貢献する実感を得られます
＜働き方＞
・原則、土休日が会社所定の休日となり、ワークライフバランスの取れる環境です。
＜キャリアパス＞
・充実した教育制度や自主学習を行う環境を整えています
・サービス開発・事業企画の責任者、ロジスティクス戦略の立案、プロジェクトのリーダーなど、志向に応じたキャリア形成が可能です
変更の範囲：当社業務全般
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 川崎テクニカルセンター 住所：神奈川県 川崎市川崎区富士見一丁目６番３号 川崎テクニカルセンター 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：当社拠点全般（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～530,000円 ＜月給＞ 480,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャ、プロフェッショナル（管理職相当）を想定 ※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額を含め算出 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により全額支給 住宅手当：家賃補助制度（適用条件有） 寮社宅：転勤者用借上社宅制度（適用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修 ・職種別、テーマ別研修 ・資格取得支援制度 ・キャリア開発研修 など ＜その他補足＞ ・各種勤務手当 ・ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・在宅勤務費用補填（光熱費分など） ・カフェテリアプラン（86,000/年ポイント支給） ・NEC健康保険組合の契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～44日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■休日：土日・祝・労働祭・年末年始・特別休日 ■休暇：年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（育児・介護・傷病治療等が目的の有給休暇）、リフレッシュ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・物流サービスの運用設計を行った経験 （業務フロー整理、役割分担設計、運用条件整理、関係部門調整など） ・PCスキル（MS Office、Teams、Zoom等） ・小規模～中規模チームのマネジメント、またはリーダー経験 ■歓迎条件： ・ロジスティクス、倉庫運用、キッティング、資産管理いずれかの業務経験 ・サービス企画、サービスメニュー開発、業務標準化・メニュー化の経験 ・ロジ/保守、等、複数領域を横断したサービス設計・企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 【NECフィールディング (デジタル環境から人の暮らしまで トータルサポートカンパニー)】 NECグループの一員として、ICTシステムの企画/設計から導入/構築、運用/監視、保守、改善に至る全ての領域でサービスを提供するITサポートサービス会社です。CS（お客さま満足）を事業の根幹とし、豊富な経験やスキルを持つエンジニアで迅速・的確なサービスを24時間365日提供することで、NECグループが掲げる "安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会"の実現を目指します。 ■事業内容： ICTシステムのコンサルティングから設計、構築、保守、運用に至るICTシステムのライフサイクル全領域をカバーしたワンストップサービスを提供します。さらに、医療・介護機器、その他各種機器の設置、修理・保守サービスを提供し、お客様システムをトータルにサポートします。 （1）ICTシステムのコンサルティング、設計、構築、保守、運用サービス（2）医療・介護機器、その他の各種機器・装置の設置、保守、修理サービス（3）ICTシステム導入時の関連諸工事に関わる設計、構築、施工、監督、請負（4）障害時のコール受付から部品配送、保守、修理のアウトソーシングサービス（5）オフィス用品の販売、及びカタログとインターネットによる通信販売 ■ NECグループ内でのミッション： 当社は主に、ICTアフターサポート領域（導入、展開、運用、保守）を担当しておりましたが、近年は、それらで培ったノウハウを活用し、ICTシステムの企画・設計からすべてのフェーズでサポート＆サービスを提供しています。お客さまによりよいサービスをご提供するため、NECグループ全体で業務上互いに協力する機会も多く、グループ内の絆は大変強いものとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
| 設立 | 年1957年3月 |
| 資本金 | 9,670百万円 |
| 売上 | 182,700百万円 |
| 従業員数 | 4,603名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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