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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【リーダー候補】業務改善コンサルタント（新規事業）◆現場の戦略～人員配置／マネジメント◆大手上場G
□■大手上場企業タイミーグループで新規事業×現場改善／グループ導入事業者約37万社／ユーザー数1,100万人突破／ブルーワーカー市場の人的課題解決■□
※こんな方におススメ
・新規事業の立ち上げに関わりたい
・現場の戦略策定／業務改善／マネジメントの経験を積みたい
・組織や現場が立ち上がるまでの介在価値を発揮したい
■募集背景
現在、スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを誇る当社ですが、ミッションを実現するためには、今まで以上に最前線で働き手やクライアントに寄り添い、今まで以上の価値を提供していくことが重要です。
主戦場における物流領域においてお客様のビジネスプロセスを可視化し、より現場を円滑に推し進めるための手段・手法を関係者と協議しながらプロジェクト単位で進めていただき、今まで以上の価値を提供していただきます。
現場業務の習得から課題探索、拡大戦略策定、各種検証、顧客拡大を最前線にて一気通貫で行っていただきます。
■業務内容
・未開拓領域や未開拓案件への介入と受注加速
・課題を抱える既存現場への支援および、緊急性の高いプロジェクトの立て直し
・各就業先のBPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）推進及びソリューションの型化と展開
・各就業先の課題探索～拡大戦略策定～各種検証における一連のプロセス推進
・クライアントとの交渉／商談及び自社担当営業との連携
・担当部門における各種マネジメント業務
・就業先における現場業務の習得／実施
・就業先の業務改善施策の提案／実施／報告
・就業先でのスポットワーク活用状況の報告
・ワーカーに対するサポート及び育成計画の策定
・ワーカーの勤務管理／人員配置
・クライアント・社内との定期的なミーティング など
■当社について
日本最大級のスポットワークサービス「タイミー」のグループ会社となり、1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 職務限定正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:30～16:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・リモート勤務可（※原則週3日出社や直行直帰有） ＜転勤＞ 有 ・総合職としての採用となるため、ご希望にあわせて転勤や転居の可能性有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,421円～440,701円 固定残業手当/月：91,069円～151,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,490円～592,464円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 ※上限5万円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■セミナー費用補助 ＜その他補足＞ ＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給 ＜引越し手当＞ 転居先の下見に係る費用／引越しに係る費用／新居に係る費用（家賃は除く）／転居前住居に係る費用等の費用負担あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※シフトは派遣先によって異なる場合があります。 ・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・個人・法人関係なく営業や提案活動のご経験がある方 ・飲食、物流、小売領域における業務改善経験 ■歓迎条件： ・停滞した状況を自らの手で打破してきた「突破型」の実務経験 ・法人、個人、ルート営業経験（目標策定、予算や実績管理の経験） ・組織マネジメントの経験（業界不問） ・新しい拠点や新規事業の立ち上げに伴い転勤や長期出張が可能な方 ・夜勤帯ふくめた一時的な業務が可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スキマワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-14-15 タチバナビル |
| 事業内容 | タイミーの圧倒的なリソースと現場運営ノウハウを融合させ、物流倉庫の課題を根本から解決する「運営のスペシャリスト集団」です。 日本最大級のスポットワークサービス「タイミー（Timee）」のグループ会社 タイミーが抱える1,100万人以上のワーカーと、170社以上の派遣会社ネットワークを駆使して、必要な人数を集客します。 単に人を送り込むだけでなく、現場を回す「リーダー（中核人材）」もセットで提供するのが特徴です。 メインサービス「LogiHero（ロジヒーロー）」 「人が足りない」「現場をまとめるリーダーがいない」という企業に対し、現場のオペレーションを丸ごと請け負います。具体的には、作業手順の構築（標準化）から、日々のスタッフ管理、生産性の向上まで、現場の最適化をトータルで実現しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sukimaworks.app/aboutus |
| 設立 | 年2015年6月 |
| 資本金 | 175百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 377名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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