【株式会社Ｊ＆Ｃカンパニー】システムエンジニア｜働きやすさ×成長を両立｜年休125日｜フレックス・在宅制度あり｜残業少なめ｜転勤なし（正社員）

ポイント1★岡山のIT企業がアジア展開へ★ AI駆動開発に挑戦できる環境で、働きやすさとキャリアアップを両立できます。

当社は、すべてのエンジニアが働きがいと働きやすさを実感できる環境づくりを徹底しています。
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★ 成長しながら、安心して働ける環境
◆年間休日125日・完全週休2日（土日祝）／残業少なめ
◆フレックスタイム制度／在宅・テレワーク制度／副業制度
◆服装自由／転勤なし
柔軟な働き方と、無理なく続けられる就業環境を整えています。
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★ 岡山にいながら、世界基準の技術に挑戦
メイン案件はAI駆動開発。
トークンは"使い放題"で、
上限や申請に消耗せず開発に集中できます。
受託開発・自社SaaS・AI駆動開発の3軸を横断し、
要件定義から上流設計、PMまで
一気通貫で担当可能。
中国拠点と連携したグローバル開発を通じて、
岡山にいながら世界水準の技術に触れられます。
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★ がんばりが正当に返ってくる評価制度
透明性の高い人事評価制度を導入しており、
成果はしっかり給与に反映されます。
住宅手当や家族手当など、
各種待遇も整えています。
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★ 役員との距離が近く、挑戦が形になる
技術者役員がすぐ隣にいる少数精鋭だからこそ、あなたの提案がそのまま会社を動かします。
ジョブローテーションで、将来はPMやIT教育の講師など、
進む道を自分で広げていけます。

ポイント2最先端の技術に、好きなだけ触れるよろこび。

前職は中堅のSIer。受託開発に携わっていましたが、任されるのは決められた工程の一部が中心でした。生成AIが急速に広がるなか、「このままではスキルが古くなってしまう」という焦りが、年々強くなっていったんです。

転職の決め手は、AI駆動開発がメインで、トークンが使い放題という環境。上限や申請に縛られず、AIをフルに使って開発に集中できます。受託も自社プロダクトも上流も、手を挙げれば挑戦できる幅の広さも魅力でした。

いまはAI駆動開発の案件で設計から実装まで担当し、上流にも関わっています。技術の引き出しが確実に増え、最先端にしっかり追いつけている実感があります。

■Tさん（30代・男性）
中堅SIerを経て入社し、受託・自社開発と上流工程を担当。

ポイント3家族との時間も、技術も、諦めずに済みました。

結婚して子どもが生まれたことをきっかけに、働き方を見直したいと思うようになりました。以前は長時間労働や出張も多く、家庭との両立が難しかったんです。ただ、環境を変えると技術が停滞するのでは、という不安もありました。

入社の決め手は、その両方を叶えられたこと。転勤なし、年間休日122日、残業少なめ、在宅も相談できるので、家庭と仕事を無理なく両立できます。それでいてAI駆動開発やグローバル案件に関われ、大好きな技術の追求も続けられています。

今は定時で退社して家族との時間を大切にしながら、上流やPMにも挑戦中。あきらめずに、どちらも手に入れられました。

■Mさん（30代・男性）
IT企業を経て入社し、受託開発でPL・チームリーダーを担当。

ポイント4取材担当者より

AIに仕事を奪われる。そう囁かれる時代に、同社はAIを脅威ではなく、頼れるパートナーとして迎え入れました。主力はAI駆動開発。トークンは使い放題で、上限も申請もありません。AIを使いこなすほど、人の判断の価値が際立つ。そんな逆説がここにはあります。
少数精鋭ゆえ、役員との距離が近く、「この技術を採用したい」という提案が、そのまま経営の判断につながります。前例がないからできない、ではなく、前例がないからやってみよう。まずは受け止める風土が根を張っています。
中国のグループ会社と連携する体制も特徴です。海外出張の機会はありますが、必須ではありません。パスポートをお持ちでない方も、オンラインの交流から国際的な視点に触れられます。
長く技術と向き合ってきた方にこそ、この環境は面白いはずです。積み上げてきたものは、決して古びません。AIという新しい相棒と、次の一歩を踏み出してみませんか。