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正社員
【未経験OKの運行管理者⇒タクシードライバーをバックオフィスから支えるお仕事】賞与年2回・週休二日制
タクシー業界大手、東京無線グループの加盟会社である新星自動車で
運行管理者として働いていただきます。
主な仕事は、当社で働くタクシードライバーの点呼管理、
労務管理、営業指導、書類作成、電話対応など。
まずは出来ることからスタートしていただき、
お仕事に慣れていただければと思っております。
・・・具体的な日々のお仕事スケジュール・・・
1） 前準備
└ドライバーへ伝える本日の注意点・アドバイスの準備
↓
2）点呼＆ドライバーの送り出し
└（何気ない会話をしながら）ドライバーの健康状態チェック
└イベント・取り締まり情報・季節柄気を付ける点をドライバーへ喚起
↓
3）事務作業
└各種書類作成・電話対応・お客様対応（時には事故対応）
└ドライバーへの連絡・東京無線本部との連携業務
↓
4）ドライバー帰庫時のお迎え
└ドライバーへの労わりの言葉など、健康観察をしながら会話
└「何か特別なことがあったか」などのヒアリング
ドライバーさんが効率的に
そして健康的に働けるように
サポートするのがこの仕事のミッションです◎
【抜群の好立地と充実の待遇が強み！】
◎月給250,000円～350,000円！
◎賞与は年2回！
◎業界大手グループ加盟企業で働く！安定の正社員採用
◎立地の良い都内勤務
◎週休二日制&有給休暇や希望休の取得も可能
◎16時退勤なので、自由時間が長い！
【当社はこんな会社です！】
都内最大級の無線配車率（タクシー配車アプリ含む）の
東京無線グループ加盟会社です。
創業70年以上に渡り着実に業績を伸ばし、
都内のタクシー業界でも、
立地の良さと高い待遇を誇っております。
【身につくスキル・キャリアパス】
＼ キャリアを積んで成長していける仕事 ／
『運行管理者になるには』
タクシー会社の内勤募集は欠員があった時などにあるもので、
タイミングが合わないとなかなかなれません。
タクシードライバーとして働いている人が運行管理者の資格を取り、
働いている会社で欠員があった時に異動をするというのも一つの方法ですが、
今回のように業界未経験OKの募集に応募して
運行管理者の現場の仕事をしながら試験を受けるという方法もあります。
数少ないチャンスです。
興味をお持ちの方はぜひチャレンジしてみてください。
ポイント1未経験OK・働きながら国家資格を取得できる！ 16時退勤＆残業ほぼなし、休みも充実◎
……………………… こんな求人です！ ………………………
✅ 業界大手東京無線グループ・創業70年以上で安定の正社員雇用
✅ 賞与は年2回！
✅ 立地の良い都内勤務！
✅ 16時退勤＆残業ほぼなし！
✅ 週休二日制＆有給休暇や希望休の取得も可能
___表に出る仕事より、人をサポートする仕事が向いている
___経験を活かして、給与UP＆生活の改善をしたい
___経験はないけど、バックオフィス業務にチャレンジしてみたい
未経験者には入社後、運行管理者の資格取得を会社が全額支援！
もちろん経験者も大歓迎です！
……… 早く帰れるからこそ、こんな毎日を楽しめます♪ ………
【実例1】子育てをフルで楽しむパパ
「夫婦共働きで、私の方が帰りが早いので、
子どもの保育園のお迎えと買い物をして帰宅。
子どもと一緒にお風呂に入って夕飯を作り、
ママが帰って来たら家族揃って〝いただきます〟」
★家族との時間を無理なくライフワークに組み込める！
【実例2】YouTubeやジム通いを楽しむ若手
「16:45には帰宅できます。
好きなYouTuberの動画を視聴したり、
週3回は会社帰りにジムに行きますが、
空いている時間帯なのでお得感があります」
★仕事と自分の時間をスムーズに使い分け！
ポイント2ドライバーとのコミュニケーションが一番大切です◎
ドライバーの健康面や勤務時間の管理、事故が起きた時の対応、
売上・給与の管理を担当しています。
幅広い年代のドライバーが在籍しているので、
業務連絡以外にもちょっとしたタイミングで
常にドライバーへの声掛けをしています。
また、残業をしたり、遠くまで運転をしたドライバーには
「疲れていそうだから、無理はしないでね」と伝え、
健康状態に応じて勤務状況を調整するのも我々の大切な役割です。
ポイント316:00で業務終了、プライベートとの両立が叶う◎
朝は7:30から始業とちょっと早いですが、
ほぼ残業がないので16:00には退勤できて、
まだ明るくて道が空いている時間に帰れるのは大きな魅力です。
世間のお父さん達より少し多めに
子育てに参加できているなとも思いますし、
自分の時間も持てるので、充実した生活パターンを送れています。
ポイント4取材担当者より
設立から70年を超える新星自動車株式会社。
歴史と実績がある安定基盤はもちろん、
幅広い年代の社員同士の和気あいあいとした雰囲気も魅力。
同社は全ドライバーから選抜された6人の「主任」制度があり、
ドライバーと運行管理者など内勤スタッフとの
架け橋的な役割が存在するおかげもあり、
職種に関わらずコミュニケーションが取りやすい環境です。
また、福利厚生が充実しているのも魅力。
休みをしっかり取れるのはもちろん、
「ドライバー」には給与保証や入社祝金、
「運行管理者」にも、車通勤OK、資格取得支援制度、
各種手当、再雇用制度などがあり充実の体勢が整っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 6ヶ月間 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 1週間あたりの平均労働時間40時間 《勤務シフト》 平 日：7:00～15:00 土日祝：7:00～11:30 当直（月2～3回）：15:00～翌8:30（実働8時間） ※業務量に応じて早く上がれる日もございます◎ ※当直専門スタッフは今後、別途採用していく予定です！ 【残業について】 基本残業なし |
| 勤務地 | 〒165-0024 東京都中野区松が丘1-30-9 ◎転勤なし ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場あり） ◎埼玉方面からの通勤者多数在籍 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 《アクセス》 西武新宿線「新井薬師前駅」より徒歩7分 西武新宿線「沼袋駅」より徒歩11分 JR中央線・総武線／東京メトロ東西線「中野駅」より徒歩25分 ※「中野駅」からバス10分 ⇒「下田橋」停留所下車、徒歩3分 |
| 給与 | 月給250,000円～350,000円＋賞与年2回 経験･能力を考慮いたします！ ※別途深夜割増・当直手当支給 【実際の給与例】 …… モデル年収例 …… 年収470万円（未経験／入社2年目） 年収540万円（経験者／入社4年目） 【賞与について】 年2回（7月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費規定内支給（月額上限2万円） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■職務手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当 ■資格手当 ■資格取得支援（取得費用を全額会社負担） ■退職金制度 ■定年65歳・再雇用制度あり ■車・バイク・自転車通勤OK ■駐車場完備 【喫煙環境】 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ※希望休の取得可能！ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 慶弔休暇・特別休暇・育児休暇･介護休暇 ほか |
募集背景
欠員補充のため、新しく運行管理者を正社員で募集中です！
未経験の方でも、業務を手伝いながら資格を取得して
管理者へのステップを目指せます。
また、すでに運行管理者のご経験がある方は
管理職としてすぐに前線にてご活躍いただけます。
| 応募資格 | 必要なのは普通自動車免許だけ★学歴・経験不問★未経験OK ＜必須要項＞ 要普通自動車免許（AT限定可） ※未経験の方は入社後、運行管理者資格の取得を会社が全額支援＆サポート！ ※運行管理者（旅客）有資格者は優遇いたします ※カンタンなPCスキル（wordやExcelの入力程度でOK） 異業界・異業種からの転職も歓迎！ ブランクＯＫ！新卒・第二新卒歓迎！主婦・主夫歓迎！ ＼ ドライバー経験者の方も歓迎しています ／ この機会に、タクシードライバーから管理部門へ キャリアチェンジしてみませんか？ 【この仕事に向いている人】 ドライバーが円滑に業務が進められるように サポートしていくのが運行管理者の仕事。 事務業務だけでなく、安全にお客様を送迎するため、 どうしたらより効率的になるかといった 営業課題を解決していく面白さもある。 淡々と進めるというよりも、 意欲的に取り組む姿勢があれば、 どんどん成長していける環境だ。 【この仕事に向いていない人】 交通に関する仕事のため、 責任感を持って取り組む必要がある。 安全かつスムーズに業務を進めていくための 臨機応変さも大切だ。 また同業他社や東京無線本部、 そしてお客様とのやり取りもあるため、 チームプレーより個人で進めることを好む方は 難しさを感じることもあるだろう。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 新星自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都中野区松が丘1-30-9 |
| 事業内容 | ■一般乗用旅客自動車運送事業／東京無線グループ（タクシー） 設立から70年を超える新星自動車株式会社。 歴史と実績がある安定基盤はもちろん、 社員同士の和気あいあいとした雰囲気も魅力。 実際に、19歳〜70歳以上の社員が在籍、活躍しています。 社員一人ひとりが無理なく活躍できる環境が整っているので、 長く安定して勤めることができます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上埜 隆太郎 |
| URL | https://www.sinsei-t.jp/ |
| 設立 | 1953年（昭和28年）6月29日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | 11億2,000万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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