正社員
自社の太陽光発電所の安定稼働を支えるシステム開発・運用全般をお任せします。
【具体的な業務】
◆自社発電所の運転監視システムの保守・追加機能開発
◆インシデント（故障やトラブル等）管理ツールの運用・改善
◆現場のニーズ（採算管理、業務効率化など）に合わせた新規アプリ企画・開発
◆社外ベンダーとの折衝、進行管理（要件定義などの上流工程中心）
まずは既存システムの保守からスタートし、
電気事業の仕組みやシステム構造を学んでいただきます。
ゆくゆくは「AIを活用した発電設備の予知保全システム（故障を事前に予測する仕組み）」など、
高度な新規機能の企画・設計もお任せします。
社内ユーザー（事業部門）と直接対話しながら、
自らのアイデアで業務改善を実現できるポジションです。
※電気の知識は入社後に学べるためご安心ください。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
▼インシデント管理と保守対応
太陽光発電所は基本的に無人稼働です。
インシデントを検知した際に、「どこで異常が起きたか」「どのメーカーのパネルか」「現在のステータスはどうか」
といった情報を管理し、現場技術者のトラブル対応をサポートするシステムを運用します。
▼採算・収益管理システムの構築
天候やトラブルによる発電量の減少等が発生することがあるため、
全国200以上の各発電所において、しっかりと採算（利益）が取れているかを
可視化・管理できる仕組みの構築を行います。
▼予知保全への挑戦
変圧器などのハードウェアは経年劣化や初期不良で故障することがあります。
機械のデータを監視・分析し、変換効率の低下などの予兆を検知することで、
完全に壊れる前に部品を交換できるようにする
「予知保全」の仕組みづくりにもチャレンジしていきます。
▼活用中の生成AI：Gemini、 Gemini CLI、ClaudeやClaude Code
【再エネの基幹開発で市場価値高いSEへ】
まずは自社発電所の保守監視やインシデント管理といった、
既存システムの運用・改修など、着手しやすい業務からスタートしていただきます。
現場のフローを理解することから始められるため、実務経験が浅い方も安心です。
将来的には、再生可能エネルギーの安定供給を支える基幹システムの設計や、
最新技術を用いた開発プロジェクトなど、社会的意義の大きいハイレベルな領域へ挑戦可能です。
【発電所をITで守る。影響力と手応えを感じる自社開発】
私たちが作るのは、自社で運営する発電機を
「24時間365日回し続ける」ためのシステムです。
例えば、太陽光パネルの異常をいち早く検知して現場の保守員を動かしたり、
事業の採算を可視化するツールを開発したりと、ITの力でエネルギーインフラを支えています。
社内向けシステムのため、利用するユーザーの顔が見えるのが特徴。
事業部門と直接「こんな機能があったら便利ですよね」と話し合い、要件定義から携われます。
自らの提案で業務が改善され、感謝の言葉を直接もらえる環境は、社内SEならではの醍醐味です。
ポイント1電力インフラを、あなたの手で支える。 社会に根ざす自社開発エンジニアへ。
【POINT1：自社発電所が、あなたのフィールド】
外部案件に振り回されず、自社サービスの改善・進化に
集中できる自社開発ならではの環境です。
【POINT2：現場の声を聞いて、上流から動かせる】
＊事業部門と直接対話しながら要件定義に参加
＊自分のアイデアで業務改善→「ありがとう」が直接届く
＊AIや最新技術の導入も、現場の声から始まる文化
【POINT3：自然に立ち向かい、未来のインフラを創る】
＊全国各地の再エネ発電所の安定稼働をITで守護
＊未来の地球環境に直結する、他にはない手触り感
ポイント2事業に惹かれ、スピード感に驚かされました。
前職は金融機関で働いていましたが、働くうちに「ユーザーに寄り添ったエンジニアになりたい」という気持ちが強くなりました。もともと持っていた「地域に貢献したい」という思いと、シン・エナジーの地域循環事業の方向性が重なり、入社を決意しました。選考でお会いした方々の穏やかな雰囲気も大きな後押しになりました。入社後に一番驚いたのは、スピード感です。私がVertex AIの導入について質問したところ、当時は予定がなかったにもかかわらず、なんと2週間後には使える状態に。「必要だと思ったら、すぐ動く」——その判断の速さが、日々の仕事をいい意味で刺激的にしています。
ポイント3開発している意味を見いだせる場所だと感じています。
Document AIやRPAといった最新技術を、実際の業務にどんどん組み込んでいけることに面白さを感じています。最近、アカウント作成の自動化のためにRPAを開発し、対象業務の時間を大幅に短縮することができました。導入後、担当者の方から直接「ありがとう」と言葉をいただいたとき、自分の作った仕組みが誰かの負担を減らしているという手ごたえを感じ、やりがいを強く実感しました。今後は、ユーザーの潜在的な要望をしっかり汲み取った上で、要件定義から開発まで一気通貫して任せてもらえるエンジニアを目指しています。
ポイント4取材担当者より
「シン・エナジー株式会社」の大きな強みは、「再生可能エネルギーの開発」と「電力の小売り」を両立させている点にある。この二つを併せ持つ事業ドメインは、実は国内の超大手企業以外ではほとんど例を見ないそうだ。その極めて希少で公共性の高い事業において、自社システムの開発を上流から担える今回のポジションは、エンジニアにとって非常に魅力的なキャリアとなるだろう。「未来の子供たちにありがとうと言われる地球を作ろう」という壮大な理念のもと、安定した基盤と裁量の大きさを兼ね備えた同社。腰を据えて、確かな社会貢献とスキルアップを実現したい方に、ぜひ挑戦していただきたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間中の雇用形態の差異はありません。 |
| 勤務時間 | 固定労働時間制 8：45 ～ 17：30 休憩時間：60分 【残業について】 ★水曜日はノー残業デー（18:00施錠） 残業は月に10時間以内とほとんどありません。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★神戸三宮駅・三ノ宮駅からアクセス抜群 【本社】 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館14階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 阪急神戸本線／神戸高速線＜東西線＞『神戸三宮駅』から徒歩3分 ＪＲ東海道本線『三ノ宮駅』から徒歩5分 |
| 給与 | ◆月給27万円～37万8000円 ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません ※残業代は全額支給しています 【実際の給与例】 ★25歳/入社1年目/役職なし/年収420万円 ★30歳/入社3年目/主任/年収480万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当：月50,000円まで実費支給 ■再雇用制度あり（65歳まで） ■選抜型研修 ■マネジメント研修 ■企業型確定拠出年金（401K） ■確定給付企業年金 ■従業員持株会制度 ■選択型福利厚生制度（リロクラブ） ■マリントピアリゾート（保養施設）会員利用権 ■三大疾病サポート保険（60歳以下の方） ■総合福祉団体定期保険（65歳未満の方） ■歯科検診補助 ■ピロリ菌検査・治療費補助 ■教養サポート制度（会社指定図書を読んで読書会に参加した方へサポート費1,500円を支給） ■5連続休暇取得奨励金制度（有給休暇を5日連続取得した方に3万円の奨励金を賞与に合算して支給） 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日日数126日／ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年末年始休暇（9日間※2025年度実績） ■有給休暇（入社半年後10日付与、最高20日まで） ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
今回は太陽光発電部門における社内システム体制の強化に伴う増員募集です。現在、自社で開発・運営する発電所は全国200ヶ所以上に拡大。さらなる業務効率化や、AIを用いた予知保全システムなど高度な開発を進めるため、組織体制の強化が急務です。開発部門に新たなメンバーを迎え、育成するための増員募集となります。
| 応募資格 | 【業界未経験歓迎！電気の知識は不問です】 ◆PHP、Python、TypeScript、Google Apps Script(GAS)のいずれかを用いた業務経験のある方 ◆日本語での円滑なビジネスコミュニケーションができる方 （各部での要件定義・ヒアリングのため） ※学歴不問 ≪こんな方を求めています≫ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・社会貢献度の高い事業にITエンジニアとして携わりたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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