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正社員
【POINT1】京成グループの巨大基盤×社会インフラを支えるやりがい
【POINT2】100%自社内開発！理不尽な納期は一切ナシ
【POINT3】グループ約50社の担当者と直接対話しながらシステムを育てる
京成グループのうち約50社を支えるシステムの開発・運用保守をお任せします。
各社で利用される社内システムや、社会インフラに直結する
大規模システムの開発・改修・運用保守を担当していただきます。
客先常駐は一切なく、すべて自社内での業務となります！
＜具体的には＞
◆データ集約・売上管理システムの運用（COBOLなど）
鉄道・バス・タクシーといった交通インフラの日々の売上や実績を集計・管理する
システムの保守。切符やPASMOに関連する身近なデータ処理も担います。
◆業務系システムの開発・改修（C#、VBなど）
グループ各社（約40〜50社）の基盤となる
勤怠管理、給与計算、売上管理システムなどの保守・改修。
◆インフラ・大規模プロジェクト対応
データセンターの運用、ネットワーク・サーバーの管理・移行作業。
※過去には3年以上にもわたる長期間の移行プロジェクトの実績も！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
【改修・開発の規模感】
◆小規模な改修（1日程度〜）
「表を新しくしたい」など、現場のユーザーの声をもとにした、日々の業務効率を上げるためのアップデート。
◆大規模な改修（数年単位）
グループの経営戦略に直結するダイナミックなシステム分割・構築プロジェクト。
【大手京成グループならではの制度が整っています！】
◆京成グループならではの割引制度
提携リゾートホテル（ラフォーレなど）の優待利用のほか、
グループ会社の施設・サービスが安くなる割引券などもご用意。
コンビニなど日常の買い物から休日のレジャーまで、お得に活用できます。
◆気兼ねなく使える半休制度
半休制度を利用して気軽にリフレッシュする社員が多数。
鉄道や旅行が好きなメンバーも多く、
制度を活用してプライベートの旅行を満喫しています。
【自社グループの開発だからこそ無理な納期はありません！】
ユーザーは同じグループの社員になるので、無茶な納期を突きつけられることはありません。例えば、現場の要望に応える「表のレイアウト変更」といった1日程度の小規模な改修から、数年がかりの大規模なサーバー移行プロジェクトまで、すべて事前にしっかりと計画を立てて進められます。
スケジュールを自分でコントロールできるため、残業は少なめ。半休制度なども気兼ねなく取得でき、プライベートの時間や家族との生活を大切にしながら、長く安定して活躍できる環境です。
ポイント1～あなたのCOBOL経験が“交通インフラ”を支える～ 【京成グループ】で安定したキャリアを。
＼あなたの貴重な“COBOL経験”を活かしませんか？／
なぜ当社でCOBOLが活きるのか。
それは京成グループの鉄道・バス・タクシーにおいて
日々発生する膨大な売上・実績データを
安定して処理し、月次の累計をまとめる。
このインフラの根幹を担うシステムにおいて、
COBOLの処理能力とそれを扱えるあなたの知見が必要なのです！
さらに、あなたにお任せしたいのは単なる保守ではありません。
【100%自社内開発】のため、ユーザー目線の改修を裁量を持って進められます。
ぜひあなたの経験を活かして、
大手の安定基盤のもと、腰を据えて活躍しませんか。
ポイント2取材担当者より
今回の取材を通じて最も印象に残ったのは、定着率の高さです。その背景には、京成グループという強固な経営基盤はもちろんのこと、自社開発ならではの働きやすさがありました。手掛けるのは、グループ各社の給与システムやインフラ関連のシステムなど、すべて自社内での開発・運用です。客先常駐のようにプロジェクトごとに職場や人間関係がリセットされるストレスがなく、腰を据えて一つのシステムや同じユーザーと長く向き合っていくことができます。また、ユーザーが同じグループ会社の社員であるため、立場の弱さから無理な納期を押し付けられるようなことがありません。「地に足をつけてエンジニアを続けたい」とキャリアの安定を求めている方にとって、同社は非常に堅実で魅力的な選択肢になるはずです。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※【試用期間について】 あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更なし） 試用期間2.5ヵ月、雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ★残業月平均10ｈとほとんどありません！ 9：20～18：17（実働7.95時間／休憩1時間） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪京成電鉄松戸線『元山駅』から直結オフィス≫ ■元山事業所 千葉県松戸市五香南1-5-1元山駅ビル2階 ■本社 東京都墨田区八広１-11-5 ※(変更の範囲）会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | ★賞与年2回！支給実績4.5ヶ月分 ★各種手当が充実 ■家族手当 ・配偶者：月5000円 ・子ども1人につき：月1000円 ■資格手当 ・基本情報技術者資格取得者：月5000円 ・応用情報技術者：月1万5000円 ・データベーススペシャリスト：月3万円 など 上位資格であれば2つまで併給可能◎ 最大【月6万円】給与にプラスされます！ ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■役付/職種手当 -------------- 月給246,000円～351,700円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※残業代は、別途全額支給いたします。 ※上記月給には、一律支給の住宅手当（月1万2000円）が含まれています。 ※試用期間（2.5ヶ月分）中の雇用形態や待遇に差異はありません。 【固定残業代について】 なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給） 【実際の給与例】 ◆31歳 入社3年目 役職：なし 年収472万円 ◆42歳 入社8年目 役職：主任 年収645万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格支援制度 （外部セミナー受講費や基本情報技術者・応用情報技術者などの資格受検料を会社が負担） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■屋内禁煙 ■社内イベント（懇親会など） 【喫煙環境】 屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 （1年間で10回まで半休の取得も可能） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇取得可能 |
募集背景
【次世代のコアメンバーへ。大規模プロジェクトを見据えた組織強化のための増員募集】現在、約50名が在籍するエンジニア部門は、長年グループのシステムを支え続けてきた40代後半〜50代のベテラン層が多く活躍し、豊富な知見が蓄積されています。そこで今回、これからの当社を牽引するコアメンバーを増員募集することとなりました！
| 応募資格 | ≪COBOL経験を活かせる！京成グループの自社内開発にチャレンジ≫ ◆学歴不問 ◆何らかの開発経験をお持ちの方 ┗COBOL,C#,VB経験者は優遇 ◎経験年数や業界、フェーズは問いません！ ◎微経験の方も大歓迎！ ≪こんな方にピッタリ！≫ ■人事や事務関係システムの業務経験 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■安定企業で腰を据えて働きたい方 ■会社の変革期を支え、より技術を磨きたい方 ■新しいチャレンジやスキルアップに興味がある方 【歓迎する経験・スキル】 ■基本情報処理技術者 ■応用情報処理技術者 上記の資格をお持ちの方は、資格手当を支給いたします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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