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正社員
掲載予定期間:2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【東京/中央区】PJ運営事務(SDGsに関する事業運営)~未経験歓迎/年休125日/土日祝休~
~業績右肩上がり/未経験からの入社者多数活躍中/働きやすさ◎~
◎未経験から再エネ業界トップシェア企業でスキルアップ◎
◎年休125日/土日祝休み/残業10h程度で長期就業が叶う◎
◎未経験から活躍できます!フォロー体制◎
■業務概要
当社のアセットマネジメント部門にて、太陽光発電所を活用した発電事業が安定して運営されるよう、管理業務全般のサポートをお任せします。
具体的には、発電事業の運営担当者を支えるポジションとして、関係者との連絡・調整、各種手続き、資料作成、契約書管理などを担当し、事業が円滑に進むようサポートしていただきます。
■業務詳細
・投資家や金融機関、パートナー企業との連絡・調整(電話、メール)
・経済産業省や電力会社への各種申請・手続き(例:名義変更)
・事業計画作成に必要なデータ整理、資料作成
・新規プロジェクトの立ち上げ準備・進行サポート
・契約書や各種書類の管理
・部内資料作成やデータ管理等の事務業務
入社後は上司や先輩社員のサポートを受けながら、できる業務から少しずつ担当いただきます。
■扱うサービス
再生可能エネルギー分野の太陽光発電事業を中心に、発電所の運営に必要な管理業務や各種手続きを行っています。
■組織構成
配属先は4名体制(50代3名、20代1名)。他部署を含め同事務所全体では45名が在籍しています。平均残業時間は月10時間未満と、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
■業務の魅力
投資家、金融機関、パートナー企業、行政機関など、さまざまな関係者と関わりながら仕事を進めるため、調整力や事務スキルが身につきます。
■教育体制
未経験の方も歓迎しています。上司や先輩社員が丁寧にサポートし、業務の流れや専門知識を段階的に学べる環境を整えています。
■就業環境
年間休日125日、土日祝休み(有給取得奨励日あり)。各種手当や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。
■企業の特徴/魅力
当社は再生可能エネルギーの普及を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。社会貢献性の高い事業に携わりながら、安定した環境でキャリアを築くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都中央区八丁堀3-14-2 東八重洲シティービル2階 勤務地最寄駅:各線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 定期的・全員一律ではなく、希望や事情を考慮し総合的に判断 |
| 給与 | <予定年収> 343万円~362万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~190,000円 その他固定手当/月:27,956円~28,925円 固定残業手当/月:32,500円~34,225円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 240,456円~253,150円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回※月給約2,4ヶ月分 ■手当:職務手当/調整手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:入社4ヵ月目から支給※福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:社会保険完備 退職金制度:企業型確定拠出年金※企業からの拠出金あり <定年> 60歳 ※再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は、社内でビジネスや業界動向等の知識習得の為に研修を行います。 <その他補足> ■慶弔見舞金 ■時差出勤制度 ■社員持株会制度 ■家族手当(扶養家族に限り配偶者1万円/子1人につき5千円)※入社4ヶ月目から支給 ■健康診断、インフルエンザ予防接種費用 ■部活動制度 ■社内FA制度 ■人事考課 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇(実績あり) ※祝日に関しては社内カレンダーによる |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業界・職種未経験歓迎!> ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコスタイル |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル3F |
| 事業内容 | ■ミッション: 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 ■事業紹介: 【オフサイト電源開発事業】 新電力や需要家PPSといった小売電気事業者の非化石電源ニーズ・RE100対応の電気ニーズに対応する。太陽光発電システムを開発いたします。 また、施設内での設計が困難な需要家には遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。 【オンサイト電源開発事業】 お客様施設の敷地内に太陽光発電システムを設置、再生可能エネルギーを自家消費することで地球温暖化対策に取り組む「環境経営」を推進いたします。 【電力小売事業】 当社が独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。 【太陽光発電事業】 脱炭素社会に貢献する再エネ開発に積極的に取り組むとともに、地域と共生する太陽光発電事業を推進いたします。 ■強み: (1)価格競争力の優位性を常に持ち、強固な財務基盤での安心の経営体制を維持。太陽光発電所の開発から施工・運営に至るすべてを手掛ける再エネソリューション企業として、全国の主要エリアに拠点を置き、太陽光発電所の土地収集開発・EPC(設計・調達・施工)・O&M・電力供給をワンストップで提供が可能です。 (2)環境問題に向き合い、再生エネルギー事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献できます。 グローバルな再エネ促進の潮流、当然その流れは国内に於いてもしかり。国内でも政府が定める2030年までの目標値、2050年までの目標値等、再エネ促進は国際公約でもあり推進は官民共通のテーマとなっている事から、プライム企業など再エネ導入の義務化や脱炭素社会の実現に向け、一定規模以上の建物を新築・増改築する際に太陽光発電などの再生可能エネルギーの設置を義務化する自治体が広がりつつあります。つまり今後、脱炭素化がさらに白熱し、再エネ電源を奪い合うような様相を呈してくる状況から、当社にとっては長期にわたり膨大なビジネス需要が見込めます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eco-st.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年10月 |
| 資本金 | 1,541百万円 |
| 売上 | 28,730百万円 |
| 従業員数 | 540名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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