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契約社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【岩手／大槌高校魅力化】県外留学生の生活支援員◇子供や若者を支援するNPO法人◇地域活性化×教育
◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇
～県外留学生の「自分らしい学び」を支える生活支援員～
■業務内容：
「はま留学」の生活支援員（生活支援コーディネーター）として、主に下記2つの業務をお任せします。
◇「はま留学」で県外等からやってくる高校生の生活サポート、地域住民との接続
◇「はま留学」の募集・企画業務
■具体的には：
（1）「はま留学」で県外からやってくる高校生の生活サポート、地域住民との接続
県外から大槌高校に入学し、町内に下宿している留学生（現在17名）の生活サポートや地域住民との接続を通じて、留学生たちの意欲と創造性を育むための伴走を行います。具体的には下記の業務です。
＜下宿先での子どもたちの生活サポート＞
留学生たちが起床してから登校するまで／下宿先に帰宅してから就寝するまでの生活サポートを担当。親元から離れて、慣れない環境で生活する高校生たちの不安に寄り添い、心身共に健康で留学生活を送れるように伴走します。
＜先生や保護者との連携＞
大槌高校の先生たちとの関係性構築、留学生支援のための連携を担当。また、必要に応じて、留学生たちの状況や様子について保護者の方と連絡を取る場合もあります。
＜地域住民とのイベント企画や地域プロジェクトへの伴走＞
留学生たちが大槌町に溶け込めるよう、地域の方々とのつながりづくりを担当。月1回ペースでの交流イベントの企画、留学生たちの興味・関心を起点としたプロジェクト支援などを行います。
（2）「はま留学」の募集企画業務
大槌高校への進学を選んでもらえるよう、「はま留学」の募集企画を担当します。具体的には下記の業務等です。
＜留学生の募集企画＞
全国から留学生を募集するための企画業務を担当。母集団形成のための広報・PR活動、学校説明会やオープンスクールの企画・実施、個別面談や大槌町への来訪の対応、入試関連業務など一連の募集業務を一気通貫で担います。
また、適性や状況に応じて、高校教育魅力化プロジェクトのコーディネーター業務をお任せすることもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 3年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※3年後の面談で双方問題なければ無期雇用に転換または延長いたします。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 7:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 11:00～20:00 12:00～21:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大槌高等学校 住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・留学生の下宿先 ・大槌高校内、大槌臨学舎 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 372万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,027円～252,858円 固定残業手当/月：68,973円～87,142円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による／過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回／人事考課により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT／セミナー ■研修参加サポート ■先進事例視察研修 ＜その他補足＞ ■賞与は業績に応じ年1回支給 （過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給は半年に1回、人事考課により決定 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■産育休制度 ■通勤手当 ■健康診断、インフルエンザの予防接種 ■専門家によるオンラインカウンセリング ■屋内禁煙 ■副業も可能です（内容に応じて要相談） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日） ■慶弔休暇、産休・育休、看護・介護休暇 ■有給休暇、新規入職者に対する特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇「地域留学」「地域活性化」「関係人口創出」「越境的な学び」などのキーワードに関心がある方 ◇教員とは違った立場から高校生のサポートをしたい方 ◇全国から集まる留学生に対して親身に、根気強く伴走する意欲のある方 ◇以下のいずれかをお持ちの方 ・社会人経験 ・責任を持って主体的に活動した経験（新卒の方も応募可能） ■歓迎条件： ・教育現場での活動経験 ・地域コミュニティの活動に主体的に参画した経験 ・先生、保護者、行政職員等の関係者と業務連携をした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 認定特定非営利活動法人カタリバ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野5-15-2 |
| 事業内容 | カタリバは、どんな環境に生まれ育った10代も、未来を自らつくりだす意欲と創造性を育める社会を目指し、2001年から活動する教育NPOです。現在では職員数200名、経常収益15億円を突破し、国内でも有数の教育NPOに成長しました。 高校生のためのキャリア学習プログラムから始まり、2011年の東日本大震災以降は子どもたちに学びの場と居場所を提供、コロナ禍以降はオンラインを活用して経済的事情を抱える家庭やメタバースを活用して不登校の子どもたちに学習支援を行うなど、社会の変化に応じてさまざまな教育活動に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表理事：今村久美 |
| URL | https://www.katariba.or.jp/ |
| 設立 | 年2001年11月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 189百万円 |
| 従業員数 | 199名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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