【株式会社アドバ】【名古屋】WEBディレクター◇求人・採用領域に強み／拡大事業の成長フェーズを支える／年休125日◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)


【名古屋】WEBディレクター◇求人・採用領域に強み／拡大事業の成長フェーズを支える／年休125日◇


■募集背景
当社はこれまで人材サービス・求人広告事業を中心に成長してきました。
長年お取引いただいている企業様も多く、人材採用領域における強固な顧客基盤を築いています。
2026年4月には、さらなる事業成長に向けて「求人広告事業」と「Web事業」を分離。現在はWeb事業を会社の新たな柱へ育てるフェーズにあります。既に安定した顧客基盤や案件流入がある一方で、Web事業はまだ成長途中。そこで今回、事業拡大の中心となっていただけるWebディレクターを募集します。

■仕事内容
求人・採用領域を中心としたクライアントに対し、Webサイト制作の企画から公開後の進行管理まで、一貫して担当いただきます。受注後の窓口として、営業・クライアント・制作会社をつなぎながらプロジェクトを推進するポジションです。
＜具体的には＞
・クライアントへのヒアリング
・Webサイトの企画、構成設計
・コンセプト設計、提案
・取材、撮影ディレクション
・パートナー制作会社への依頼、進行管理
・クライアントとの修正対応
・サーバー、ドメイン手配
・サイト公開前の検証、デバッグ
・公開までのスケジュール管理　等

■特徴
＜人材事業の顧客基盤を活かせる＞
新規開拓中心ではなく、既に人材サービスで取引のある企業からの相談や紹介案件が多数あります。「案件がない状態から営業する」のではなく、信頼関係のある顧客に対してWeb提案ができる環境です。

＜事業を創るフェーズに参加できる＞
Web事業は独立したばかりの新しい組織です。
完成された組織ではなく、
・どんな商品を増やしていくのか
・どんな提案を強化するのか
・どう売上を伸ばしていくのか
をメンバーと一緒に創っていける面白さがあります。

＜企画から公開まで一貫して担当＞
分業制ではなく、クライアントとの打ち合わせから公開までを担当。
制作物が完成した時の達成感や、顧客からの反響をダイレクトに感じられます。

■組織
Web事業部：10名（メンバー構成20代～40代）

■キャリアパス
当社ではミッショングレード制度を導入しています。ディレクション業務ごとに評価基準が明確に設定されており、年次ではなく成果や役割に応じた評価を実施。経験・実績を積むことで、着実な年収アップが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】