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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【神谷町】法務◆グロース市場上場◎リモートワーク可能◎完全週休2日制／フルフレックス
【M＆Aの経験が積める／SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／在宅可／残業20時間未満】
2021年の上場後、グループ規模を拡大する当社において、事業運営を支える管理部門の強化を図っています。現在は法務部門が1名体制となっており、事業拡大に伴う契約審査や反社チェック、機関運営などの業務量が増加しているための増員募集です。
■業務内容：
・契約法務（事業部からの契約書作成・審査依頼への対応）
・取引開始に伴う反社チェック依頼への対応
・会社法務（コーポレートガバナンス、機関運営含む）
・顧問弁護士と連携したM&A業務に係る法的支援
・知的財産権関連業務
・社内向け法務研修
※入社後は現在の法務メンバーと業務を分担し、専門職として実務の最前線で力を発揮していただくことを期待しています。
■組織構成：
コーポレート本部は全体で17名の体制で、法務部門はメンバー（50代）が1名在籍しています。今後の会社の成長の為の法務面からの整備を主なミッションとして業務に従事いただきます。M&Aで関連会社も増えており、今後の組織拡大に伴い現メンバーと共に手を動かしながらマネジメントを担当いただくことを期待しています。
■ポジションの魅力：
・東証グロース上場企業の成長を支える実感：2021年の上場後、売上高が前年同期比44.1%増を記録するなど急成長中のグループにおいて、法務の立場から組織基盤の強化に直接貢献できます。
・幅広い法務実務への挑戦：1名体制の組織であるため、契約審査から機関運営、さらにはM&Aに伴う法的支援まで、裁量を持って幅広く経験を積むことが可能です。
・専門性を高められる協力体制：高度な案件については顧問弁護士と密に連携して進める方針のため、実務を通じた専門スキルの習得やブラッシュアップに最適な環境です。
■就業環境：
残業時間は月20時間未満でメリハリのついた働き方が可能です。また、週2回のリモートワークやマンスリーのフルフレックス制度が導入されており、月間の勤務時間を満たせば、中抜けが可能など柔軟に働くことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 プライムテラス神谷町9階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,600円～380,900円 固定残業手当/月：83,400円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ・賞与有 ・給与改定年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：・交通費支給 社会保険：■社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・もっと成長サポート（語学、経営、経理、マーケティング等の学習費を本人の申請に基づき、最大10万円支給。） ＜その他補足＞ ・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与） ・育児休暇制度 ・産前／産後休暇制度 ・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます） ・海外セミナー参加支援 ・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他） ・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可） ・定期健康診断／予防接種実施 ・社員持株会 ・4人会議（社長との食事会） ・社内部活動 ・起業支援 ・新入社員紹介制度（紹介者50万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 慶弔休暇／誕生日休暇／リフレッシュ休暇（5日間、年間いつでも取得可能）／年末年始休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・事業会社での企業法務実務経験（契約審査等）をお持ちの方 【歓迎】 ・顧問弁護士や外部専門家と連携して業務を進めた経験 ・広告業界、IT業界での法務経験 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラバブルマーケティンググループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4-1-13 プライムテラス神谷町9F |
| 事業内容 | ラバブルマーケティンググループは、現代の情報消費行動に寄り添う「愛されるマーケティング活動（Lovable Marketing）」を推進するマーケティング企業グループです。 私たちは、SNSやDXといった領域に専門性の高い複数のマーケティングエージェンシーを傘下に置き、事業を展開しています。 ■事業内容： 【SNSマーケティング関連領域】 ・アカウント運用 └TikTok、LINE、YouTubeなどのSNS運用支援 など ・インフルエンサーマーケティング └キャスティング、ディレクション、インフルエンサープラットフォーム運用 など ・購買支援 └ライブコマース、EC連携、D2C など ・広告支援 └戦略設計、運用、効果分析 など 【インバウンドプロモーション関連領域】 ・インバウンドメディア運営 └WEBメディア、SNSアカウント、アプリケーション など ・訪日観光・旅行支援 └地方自治体との協業、観光コンテンツ開発、観光DX支援 など 【マーケティング全般】 ・ソフトウェア開発、提供 └マーケティング支援、インバウンド支援、SNS運用支援 など ・PR支援 └戦略設計、PR、セールスプロモーション など ■グループミッション： 「最も愛される マーケティンググループを創る」 愛されるマーケティング活動にこだわり、お客様の企業価値向上に貢献する。 お客様やメンバー、その他あらゆるステークホルダーに愛される会社づくりを実践する。 事業領域におけるNo.1を目指す。 ■コアバリュー： ・信頼と尊敬…私たちは、信頼と尊敬の気持ちでつながるチームこそが最高のチームだと考えます。 権威やルールで縛るより、お互いを思いやり、強い絆で結ばれる関係を望みます。 ・誠実さと責任感…私たちは、真摯に誠実に事業をおこないます。ごまかしや嘘を嫌い、正しさを追求します。 また自らのアウトプットに高い要求をし、自らの言葉や行動に責任を持ちます。 ・挑戦と成長…私たちは、現状維持を望まず、常に成長を志向します。そのために自らの可能性を信じ、変化を恐れず、積極果敢に挑戦します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lmg.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,653百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| 平均年齢 | 33.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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