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正社員
掲載予定期間：2026/7/16(木)〜2026/10/14(水)
【山梨県北杜市】ホテルのゲストリレーション◆社宅有◆東証上場／会員制ホテル運営◆オープニングスタッフ
～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／年間休日120日／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／社宅・住宅手当など福利厚生充実で働きやすい環境～
■業務概要：
2027年3月開業予定「サンクチュアリコート八ヶ岳」でのホテル総合職のゲストリレーション業務をお任せいたします。
これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職へのキャリアアップも可能です。
※サンクチュアリコート八ヶ岳は2027年3月開業予定のため、開業までは当社既存ホテルにてご勤務いただくことも可能です。
■業務詳細：
・ご予約者名／会員様名の確認、玄関もしくは駐車場への誘導
・お客様情報をインカムでスタッフに共有し、お出迎えの指示出し
・ノンストップチェックイン希望の方にはゲートでルームキーをお渡し
・お客様からの道案内や観光案内など、館内外のご質問対応
・出発されるお車、タクシー、徒歩の方のお見送り、安全確保
・バゲージアップ・ダウン（客室とロビーの荷物運び）
■やりがい：
ご来館されたお客様を1番始めにお出迎えする、ホテルの第一印象を決める大切なポジションです。
数字をあまり気にせず「お客様のために」出来ることに注力できます。
直接「ありがとう」「また来ます」といった感謝の言葉をいただける場面が多く、やりがいを実感できる仕事です。
■給与例：
【キャプテン／主任】
月給231,100～270,800円
年収3,697,600～4,332,800円
【チーフ】
月給249,100～300,300円
年収3,985,600円～4,804,800円
【マネージャー】
月給325,100～380,300円
年収5,201,600～6,084,800円
※上記年収は月給＋賞与の金額です
■当社について：
当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1920時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 0:00～0:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サンクチュアリコート八ヶ岳 住所：山梨県北杜市小淵沢町字出口3999（予定） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 通勤90分以上のホテル・施設への異動が免除される「勤務地限定（エリア）社員」制度をご選択いただけます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 369万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～380,300円 ＜月給＞ 231,100円～380,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ※給与例は職務内容欄に記載 ■給与更改：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績 合計4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月（当社規程による） 住宅手当：月2万円（当社規程による） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：選択制確定給付企業年金※勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当／ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級 ■通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担） ＜その他補足＞ ■従業員食堂（ホテル勤務） ■勤務地限定制度 ■社員持株会（会社から奨励金支給） ■財形貯蓄制度 ■選択制確定給付企業年金 ■就労復帰支援（GLTD）制度 ■育児休業制度・出生時育児休業制度 ■短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度 ■介護休業制度／短時間勤務制度／介護休業補償制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ■当社運営施設の優待利用 ※当社規程による |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■交替制による年間120日（月8～12日 ※配属施設・時期により異なる） ■年次有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、短期育児休業、介護休業 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ホテル実務経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リゾートトラスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-8490 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 |
| 事業内容 | ■会社概要 リゾートトラストグループは、「ご一緒します、いい人生 ～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します」をブランドアイデンティティとして宣言し、創業以来、会員制リゾートクラブ事業を核に、ハイクオリティなホテルの開発、会員権の販売、ホテル・レストランの運営業務を通じて、真に価値あるリゾート空間の提供に積極的に取り組んでまいりました。 また、こうした事業展開を通じて蓄積されたノウハウを活かし人々の「健康的で長生きをしたい」という願いを実現させるための最新鋭の医療機器を駆使したメディカル事業や、アクティブなリゾートライフには欠かせないゴルフ事業など、豊かで充実した人生をトータルサポートできるよう幅広く事業を展開しております。 ■事業内容 □会員権事業： 東京・名古屋・大阪の拠点から車で2～3時間の立地にある利便性の高い会員制リゾートホテルの開発と会員権販売。主力商品である「ベイコート倶楽部」「エクシブ」シリーズは、好立地とハイグレードな施設、魅力溢れるシチュエーション演出を備えた新しいカタチのリゾートホテルです。これらのシリーズの販売を核に、お客様と密接なコミュニケーションをとり、新しいサービスを次々と提供していきます。 □ホテルレストラン事業： 徹底した本物志向の施設、設備、料理、サービスをコアとしたホテル・レストラン運営とトータルビューティー事業の展開。 2020年9月ハワイの名門ホテル「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート」の国内初進出として、横浜みなとみらいに「ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜」を開業。 2024年には新たなホテルブランドとして、「サンクチュアリコート高山」「サンクチュアリコート琵琶湖」を開業。 今後、「サンクチュアリコート八ヶ岳」「サンクチュアリコート金沢」「サンクチュアリコート淡路島」を開業予定。 □メディカル事業： 日本ではじめてリゾートとメディカルの一体化を実現した最新のメディカルサービス事業。 □ゴルフ事業： 名門の名に値するグレードの高さを誇るゴルフコースの開発と運営。 □その他事業： より多くの方々の快適ライフを目指して、シニアライフ事業（シニアレジデンスなどの運営）など多方面での事業を展開。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.resorttrust.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年4月 |
| 資本金 | 19,590百万円 |
| 売上 | 249,333百万円 |
| 従業員数 | 9,477名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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