正社員
【職務概要】
技術部設計課において、建設機械部品（パワーショベルのドア部品等）を中心とした新製品の設計開発業務を担当します。顧客先でのヒアリングから企画構想、詳細設計、部品選定、試作、評価までの一連の工程を裁量を持って進めていただきます。
【職務詳細】
・ドアラッチ機構およびアクチュエーター部分（モーター、ギヤ機構等）の設計・開発
・動作シーケンス設計および制御仕様の検討
・3D／2DCADを用いた構造設計・部品図面作成
・プロトタイプ製作・評価・性能試験
・サプライヤーや社内部門（生産技術、製造、品質保証）との連携および技術折衝
■仕事の魅力
・大手企業（川崎重工や東海理化クリエイト等）と直接やり取りし、二人三脚でモノづくりを行う実感があります。
・自分が設計した製品が搭載された建機を街中で見かけることもあり、高い達成感を得られます。
・独立した4つの課から成る技術部で、メカトロ、電子、生産技術などの専門家と連携しながら幅広いスキルを習得できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中川区宮脇町1-109 名古屋臨海高速鉄道あおなみ線「荒子」駅から徒歩12分 勤務地変更の範囲:転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～700万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回(6月・12月※昨年度実績：2.35ヶ月分) 昇給：年1回(4月) ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、定年・再雇用制度、選択制確定給付企業年金制度、会員制福利厚生サービス、制服支給、残業手当、出張手当、役職手当、皆勤手当（月7000円）、家族手当（配偶者：月6000円／子1人：月3000円） ■勤務時間：08：30～17：15 休憩時間：55分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日114日（土曜、日曜）、企業カレンダーにより年間5日程度の土曜出社日あり（休出ほぼなし）、年末年始休暇（7～9日）、夏季休暇（7～9日）、GW休暇（7～9日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械設計の実務経験（3Dまたは2DCADの使用経験） ・機械工学の基礎知識 【尚可】 ・自動車業界での機械設計経験 ・ドアラッチ、ロック機構、ギヤ機構の設計開発経験 ・電動アクチュエーターを用いた機構設計の開発経験 ・車載用モーター、制御系の開発経験 ・材料力学、強度解析、電気／電子工学の基礎知識 ■担当製品（予定） ・パワーショベルなどの建設機械に搭載される新製品部品 ・建設機械ドアに搭載する電動クローズ支援製品（次世代の安全・快適装備） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三恭金属株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】建設機械用部品・鋼製物置部品・オフィスデスク部品・二輪車用部品等の製造 【会社の特徴】生活と人間の心をより豊かになる製品、常にお客様のお役に立つ製品を送り出すことをモットーに、経営者と社員が一体となって、技術と品質の向上にロマンと情熱を傾けることを目指しています。その技術力の高さから、主要顧客である川崎重工業社からは「納入最良賞」や「品質優良賞」を複数回受賞するなど、大手企業を含む幅広い顧客に選ばれています。社員1人ひとりが裁量をもって企画構想～最終工程までを担い、顧客と二人三脚でモノづくりを行っています。個人に与えられる裁量も大きく、設計エンジニアとして幅広いスキル／能力を身につけられます。また担当した製品を街中で見かけることもあり、達成感や充実感も得られます。設立から80年を超えましたが、業績は右肩上がりで今なお成長中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1938年5月 |
| 資本金 | 10,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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