正社員
【職務概要】
大手電力会社をはじめとするインフラ関連企業や大手企業との取引を中心に、機械設備に付随する電気施工管理業務を担当します。
【職務詳細】
・機械設備に付随する電気設備の施工管理業務
・図面確認から工程管理、品質管理までの一貫した担当
・現場での電気配線、機器設置の指示および監督
・協力会社との打ち合わせや進捗確認
・電気設備の試運転、調整、検査対応
・社内外の技術者と連携した、安全かつ効率的な施工の推進
【ミッション】
現在、同社の電気部門は事業・組織ともに大きな成長フェーズにあります。現場をまとめるだけでなく、20代が約4分の1を占める若手社員の成長を支え、「技術を継承し、人を育てる」という役割も期待されています。将来的には部長クラスや経営層に近いポジションを目指せるチャンスがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市飾磨区妻鹿1420番地8 山陽電鉄本線「妻鹿」駅徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（建設業退職金共済、iDeCo会社支援）、格安社員寮（月額1～1.5万円、光熱費込み）、資格取得支援制度（費用全額負担、合格祝金あり）、通勤手当、能率手当、責任者手当、移動手当、マイカー通勤可（駐車場あり） ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土日祝休み※業務カレンダーによる）、GW、夏季休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過時点10日、うち5日は消化義務あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種電気工事士または第二種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気工事施工管理の実務経験がある方 【尚可】 ・電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共立興業株式会社（本社：姫路市） |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・各種大型、小型のタービン、高温高圧大型ポンプ及び小型ポンプ、その他機器の保守点検・据え付け、など機械設備の保守点検・据え付け工事全般・配管の敷設、製缶工事一式・電気工事一式・緑化、土木工事一式 【会社の特徴】共立興業株式会社は、兵庫県姫路市を拠点に、長年にわたり地域産業とインフラを支えてきた総合工事会社です。機械設備の据付・保守点検工事をはじめ、配管・製缶工事、電気工事、土木工事、さらには造園や緑地管理まで幅広い分野を手がけており、現場ごとの多様なニーズに柔軟に対応できる点が大きな特徴です。 単発の工事にとどまらず、施工後のメンテナンスや修繕、維持管理まで一貫して対応できる体制を整えているため、顧客からは「長く安心して任せられるパートナー」として信頼を得ています。専門性の異なる工事を社内で連携しながら進める総合力と、現場を重視した堅実な施工姿勢により、工場設備やプラント、地域インフラの安定稼働に貢献し続けている企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年9月 |
| 資本金 | 10000000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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