正社員
【職務概要】
愛知又は岐阜又は三重のサービス統括部CS課に配属となり、
顧客へ製品導入後の通常のサービスエンジニア部隊が解決できないトラブルの原因解明を行っていただきます。
【職務詳細】
＜育成方針＞
・入社後まずは、サービスエンジニア・組立・品質保証などのいずれかのポジションにて、同社の製品の知見を深めていただきます。
それらのポジションで得られた知見をもとに、アフターサービス部隊の技術サポートとして、ご活躍いただくことを期待しております。
・育成スパンは、ご経験や育成状況にもよりますが、3年程度を目途に考えております。
※組立課での研修では2交代制7：20～16：05／16：05～24：50(各勤務の転換は、1週間毎)になる可能性があります。
＜育成に伴う転勤＞
・育成プランによっては、各製作所（愛知／岐阜／三重）や国内のサービス拠点への転勤が発生いたします。
・海外にも挑戦ができるポジションです。（赴任期間：1年～／赴任場所：中国2カ所、英国、米国、シンガポールなどの拠点）
・海外赴任者のための英語・その他言語のサポートもございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岐阜県美濃加茂市蜂屋町矢田1-2 長良川鉄道「前平公園」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額216700円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、資格手当、家族手当、役職手当、営業手当、技能士手当、食事手当、住宅融資制度、財形貯蓄制度 ■勤務時間：フレックスタイム制度有り：コアタイム10：00～15：00 標準的な労働時間 8：15～17：15 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土日）、年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、その他特別休暇、育児休暇制度、介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械系、電気系、ソフト系などの理系のご出身の方 ・モノづくりメーカーでのご経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマザキマザック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■CNC工作機械・コンピュータ統合生産システム・生産支援ソフトウェア・レーザ加工機等の開発・生産・販売・輸出 【会社の特徴】《海外売上比率80%超！素材加工で世界の暮らしを支えています！》 工作機械とは、主に金属を加工するための機械のことです。 携帯電話、自動車、家電などの身近なものから、エネルギー産業や宇宙産業まで幅広い業界を支えています。 快適な生活は、工作機械なくしては存在しないと言っても過言ではありません。 同社の最大の特徴は、海外売上比率の高さです。海外売上比率80％超という数字は業界でもトップクラスを誇ります。 多くの企業が国内をターゲットにしていた1961年に海外進出を決意し、翌年には対米輸出・大量受注に成功しました。 アメリカ進出を皮切りに、現在世界80ヵ所以上にサポート拠点を築き、 歴史と実績に裏打ちされたグローバルブランド力で世界7万社以上のお客様を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 7000 |
| 資本金 | 20億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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