正社員
【職務概要】
構造設計を主な仕事としている同社にて、不動産開発事業にも
力を入れていくため、新たにメンバーを募集します！
不動産（土地・中古物件など）を取得し、開発・運用・販売・賃貸などの
多角的な活用を進めていただきます。
【職務詳細】
・用地開発、土地買い付け／販促／企画開発に伴う業務
・既存業務フローの改善、マーケティング・営業戦略の立案
・設計者への取次・調整業務 など
▼業務の流れ
用地リサーチから使用用途の決定、社内での企画摺合せを経て、
利用方針が定まった段階で構造設計担当や営業担当との連携・調整を
行っていただきます。
同社のリソースや技術力を最大限に活用しながら、
不動産事業の拡大をリードしていただきます。
入社後は、これまでのご経験に合わせた領域からお任せし、
将来的には事業全体を推進するポジションを目指していただきます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市北区北33条西2丁目1-13 SAKURA VILLAGE 札幌市営地下鉄南北線「北34条」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家賃補助制度、社宅制度、退職金制度、資格取得費補助制度、講習会セミナー参加支援制度、社員表彰制度、座談会、本社研修制度、室長茶話会制度、新人支援制度、週休2.5日制度、上司選択制度、仕事を断る制度、高性能イヤホン無償配布制度、ベビーシッター派遣補助制度 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半年後10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・不動産業界・建築業界での実務経験 ・不動産開発・再生・用地仕入れなどに関する経験（規模不問） ・法人営業、または事業企画・プロジェクト推進の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら構造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】構造設計・耐震診断・免震・制振・地震応答解析・構造躯体最適化SVシステム・構造コンサルティング 【会社の特徴】同社は構造設計事務所として国内でトップクラスの構造技術者在籍数を誇っています。 日本全国に拠点をもち全国対応が可能な数少ない構造設計事務所であり、その実績はすでに5000案件を超え、 戸建て住宅から高層建物、免震・制振などの特殊案件等お客様のご要望に柔軟に対応しています。 同社では、顧客の期待を超える成果を出す事を意識して構造設計を行っています。 そのためには顧客が何を望んでいるのか（本質的なニーズ）、何を期待しているかを業務の中で正確に理解するようにしています。 また同社では、社員が働きやすい会社を目指し､新制度を積極的に導入しています｡ 最近では、部下が上司を選ぶ「上司選択制度」が様々なメディアで注目され､多くの取材を受けています｡ 今後も時代に適した制度を取り入れ､職場環境改善に取り組んでいきます｡ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 38869 |
| 資本金 | 21億4014万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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