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正社員
【職務概要】
橋梁保全工事(土木工事)における、現場の施工管理業務を担当していただきます！
【職務詳細】
◎官公庁発注の橋梁補修、道路改良等の工事の元請に特化されています。
◎案件は主に数ヶ月～数年、数千万円～数億円規模です。
・土木部の技能社員との連携や下請け業者と現場施工の業務委託管理
・工程／安全／品質／予算管理
・現地調査
・設計書をもとにした材料／資材の発注
・協力会社とのミーティング
・ExcelやWord、専用CADソフト「武蔵」を使用した図面の作成、編集
▼入社時は管理部で入社時教育を実施します！
その後、現場で作業所長によるOJTにより、監理技術者や現場代理人としての業務を教わります。官公庁案件の橋梁補修の施工管理経験がある方は、即戦力人材として活躍できます！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福島もしくは全国拠点のいずれか ※現場により異なる 勤務地変更の範囲:基本無限定社員（地域限定せず）としての採用 地域限定の勤務については、要相談可 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：370万～500万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※待遇の変更なし) ■福利厚生： 育児休暇制度、介護休業制度、退職金共済制度、確定拠出年金制度、継続雇用制度（65歳まで）、資格取得支援制度、社内表彰制度、社員旅行（年1回）、役職手当、住宅手当、家族手当、出張手当、単身赴任手当 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、慶弔休暇GW休暇、、創立記念日休暇、有給休暇 （入社半年経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 上記に加えて下記いずれかの経験 ・建設／土木等の近しい業界経験 ・学生時代の専攻が建設／土木の方 【尚可】 ・施工管理経験3年以上 ・2級土木施工管理技士 ・1級土木施工管理技士 ・橋梁の施工管理経験(架設／補修は問わない) ・コンクリート技士等、土木系の資格や経験 -------------------------------- ■大きなやりがい 公共インフラ工事に従事し社会貢献！ 地域社会を支える大規模案件に関わることができます◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社小野工業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒960-2261 福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合建設業（一般土木工事、橋梁維持修繕工事、鋼構造物工事、PC橋上部工工事、塗装工事、舗装工事） ・建設コンサルタント業 ■事業の特徴： （1）特定建設業…1889年（明治22年）の創業から、地域の発展と生活の安全・便利さの向上等、その時代の要請に沿った公共工事に貢献しています。近年では、高度成長期に集中して造られたインフラの老朽化問題と向き合い、橋梁保全の分野で実績を重ね、現在東北のトップシェアを得ています。トップ企業として公共工事に対し安定した供給力を確保するため、系列化による重要工程のグループ内製化に取り組み、建設業が他の産業と比較して、魅力的で人が集まる産業にするための取り組みも行っています。 （2）建設コンサルタント業…予防的な保全を行いトータルコストを低減することが求められる中、社会資本の老朽化においてワンストップで応えるために、点検・診断・補修設計にて「造ってきた会社だからこそ分かる治し方、治してきた会社だからできる損傷箇所の調査、劣化原因の診断を行い、最適な補修方法」を提案します。 （3）超速硬コンクリートモービル事業…超速硬コンクリート製造プラントを搭載した、スーパーコンクリートモービル車を自社配備しています（ヤマリョー・新菱商事との業務提携により実施）。 （4）橋梁点検車レンタル事業…多彩な作業領域・積載量で作業・点検に使用できる2タイプの橋梁点検車を自社配備しています。 ■TAKUMINOグループの特徴： グループ全体で人事制度を統一しています。満65歳未満は月給制、満60歳未満は正規雇用、退職一時金制度、全従業員が同じ確定拠出型企業年金制度に加入することによって生涯獲得賃金を向上することにより、建設業特有の季節変動なく、長く安心して働ける企業グループを目指しています。また、同社が持つ制度会計、管理会計、人事制度、教育制度等の企業のインフラを各社へ展開することにより、業績改善を行っています。業務改善により得られた利益を、従業員の待遇改善、社員教育、設備投資、研究開発に再投資し、グループ全体で成長していきます。 |
| 代表者 | 小野 雅亮 |
| URL | https://onokogyosyo.takumino.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年6月 |
| 資本金 | 53百万円 |
| 売上 | 3,670百万円 |
| 従業員数 | 99名 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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