正社員
【職務概要】
設鋼材のリース、販売、加工を手掛ける同社にて、本社の工場関係を
対応している設備管理を担当していただきます。
自身が考えたものが形となる環境を変えながら仕事を行える
ポジションです。
【職務詳細】
■機械設備、機械、電気、制御関係の維持メンテナンス
（予防保全計画立案実行、オペレーターへの指導教育、メーカーや
設備業者への発注等）
■設備の修理計画、投資計画の立案と実行、設備の改善や検討
（機械・構築物）
■スキルが有れば同社独自の設備の検討、開発
（メーカー共同）
■Word、Excel、PowerPointを使って資料作成。
※実作業は行いません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県稲敷市君賀の森1番地1 稲敷工業団地 JR成田線「滑河」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:白井工場又は東京工場にて研修後、稲敷新工場にて勤務していただきます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、資格取得支援制度 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数125日、完全週休2日制（土、日、祝）、年間有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場建屋、設備の保全計画と工場運営に関係する事務処理の経験3年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・建築・土木の知識を有し建屋、設備の保全計画や提案が出来る方 【市場】 業界全体で市場のニーズが高まっています！ 近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での 自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などで ニーズが拡大しており、ますます同社は成長していく見込みです。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヒロセ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■仮設鋼材のリース・販売・加工■仮設構造物の計画・設計・提案・工事施工■工法の提案・工事施工■仮設橋梁のリース・販売■補強土壁工法の提案・コンサルタント・工事 【会社の特徴】同グループは、1938年に重仮設資材リース会社として創業しました。リース業にとどまることなく、建設工事の設計・施工に加え、新技術、新工法を創出し、常に時代に先駆けた取り組みを行ってきました。またそのノウハウを活かして、「技術コンサルタント」としても活躍しています。 同社の補強土工法は自然の保全を前提にしています。垂直盛土で土地の有効利用に繋がる「テールアルメ工法」、緑一面に仕上げる「緑化テールアルメ工法」など、いずれも自然な造形を活かして、その環境にふさわしく、安全性の高い壁面を実現しています。 ※重仮設工事とは、建設現場で掘削した地盤が崩れないように支える山留壁の工事や、山留を支える支保工を架設・解体する工事のことです。大地震や、大雨による災害の復旧工事などには、まず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い業務です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年4月10日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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