正社員
【職務概要】
同社の仙台支店にて、電気工事の施工管理業務を即戦力として担当しつつ、将来の管理職候補として拠点運営や組織づくりに携わります。単なる施工管理に留まらず、人を活かし、信頼される拠点へと成長させることが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・電気工事における施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
・協力会社、職人との調整および現場統括
・発注者との打ち合わせ、折衝、営業活動
・受注案件の設計、積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
【管理職候補としての業務】
段階的に以下の役割もお任せします。
・若手施工管理者の育成、指導
・部門目標の達成に向けた統括管理
・複数案件の統括管理
・組織づくり、拠点運営への参画
【働き方の特徴】
無駄な残業を削減するため、積極的にデジタル化（DX）を推進。平均年齢38.2歳、社員の半数が30代以下と活気があり、助け合う文化が根付いた組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区六丁目字南6番 先6街区5画地2 仙台市営地下鉄東西線「荒井」駅より徒歩24分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～800万円 月給制：月額361740円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当、ひとり親家庭応援手当、地域手当、社宅あり、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、海外旅行、慶弔給付、制服貸与、更衣室、パウダーコーナー、報奨金制度、家賃補助制度、オフィス内禁煙・分煙、社内イベント、季節イベント ■勤務時間：08時15分～17時45分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・1級または2級 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・現場を主体的にまとめてきた経験をお持ちの方 【尚可】 ・後輩の指導やチームをリードした経験がある方 ・マネジメントの実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エコテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電気設備（及び太陽光発電設備）工事の設計・施工、冷暖房設備工事の設計・施工、換気・空調設備工事の設計・施工、電話電信設備工事の設計・施工、防犯・防災設備工事の設計・施工 【会社の特徴】同社は、1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパートなどを中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計・施工を行ってきました。今後は、確固たる事業基盤をもとに、更なる成長と価値創造を実現すべく、非住宅・公共工事部門を拡大する計画です。 日本の多くの労働現場は、深刻な人手不足に直面し、電気工事業界も例外ではありません。社会全体では産業の発達によるエネルギー需要の増加や新たな技術が加速する一方なのにもかかわらず、現場で働く人もマネジメントする技術者もどちらも足りていないのが現状です。そのような中、同社は現在、若手社員、女性現場管理者の積極的な採用と人材育成に注力しています。女性の社会進出が進み、社会が急速に変化している昨今、これまで男性カラーが強かった電気工事業界でも、現場で活躍する女性技術者がみられるようになってきています。多角的に物事を捉えることが必要なこの業界において、新し… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1979年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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