正社員
【職務概要】
同社にて、安全衛生管理をお任せします。
【職務詳細】
・災害発生時の状況確認および対策内容確認、各工場、関係3社への共有と横展開
・安全に関する法改正の情報収集および法規制遵守に関する各工場への周知
・イトーキ安全事業室の見直し・改定について、各工場への周知
・安全監査、工場安全巡回の実施と不安全箇所、不安全行動の是正指示と現地確認
・安全意識向上のための、教育資料作成と教育実施、および教育指示
・関係会社の安全活動支援（教育、安全巡回、安全対策支援）
・安全推進ナビ（ポータル）の更新 など
＜募集背景＞
安全担当が管理職を兼務しているため、
部門体制を強固にする必要があります。
生産も好調で、安全管理に関してより意識を高くもつ必要があります。
さらには、関東第二工場が新たに内作工場に加わり、
安全のみならず人材育成／環境業務等の課内業務の増加が見込まれているため、新しいメンバーを募集しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県近江八幡市上田町72 JR琵琶湖線「近江八幡」駅より徒歩35分 JR琵琶湖線「近江八幡」駅より車にて10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～700万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：65分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、育児・介護休業制度等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・安全管理、安全衛生関連の法規制等に関わる業務経験 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・プレス作業特別教育（または作業主任者） ・機械保全技能士2級 ・CPE-B級（生産技術者マネジメント資格） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イトーキ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・オフィス関連事業・オフィス建材関連事業・公共施設事業・設備機器事業・ホーム家具関連事業 【会社の特徴】同社は、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げる、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 2022年に新たな社長が就任し、DX化やITを取り入れた事業改革が推進されたため、現在、同社は非常に大きな変革期を迎えております。 働く空間づくりを行うワークプレイス事業に加え、第2の事業柱の設備機器・パブリック事業も好調です。 今後は、これまでのオフィス家具の製造販売を行う「オフィス1.0」、オフィスの設計や空間構築を手掛ける「オフィス2.0」に加え、ITを駆使して生産性の高いオフィスを目指す「オフィス3.0」を掛け算することで、同社にしか出せないオフィスデータを強みとして、高収益企業や海外事業展開を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1950年4月 |
| 資本金 | 52億9,400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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