正社員
新築案件をメインとした建築施工管理の現場代理人候補を募集中です。
特定建設業の許可を取得し、元請けとして案件を進める体制が整っているため、
積算を除いて、計画から竣工までトータルで携われる環境です
【業務詳細】
・対応エリア：大阪をはじめとした関西圏9割／福岡や名古屋、東京など全国対応が1割程度
・工期：「短期：1日～2週間」「長期：1ヶ月～1年程度」
・建物の種類：S造、RC造を中心に商業施設やオフィスビル、工場から教育施設、集合住宅など
【働き方】
・転勤なし
・年間休日120日以上
・土日祝休み
・残業時間：全社平均25h程。
・案件状況に応じて休日出勤が発生した場合は振替休日を取得
【企業のおすすめポイント】
・従業員第一：2023年を機に就業規則を一変。休日数も107日⇒120日に増加し、
健康経営優良法人2026の認定取得！
・「品質」や「安全」を重視:案件が元請け9割という背景には、品質や安全基準の高さがあり、部門内、建築士や営業など他部門も含め一緒に考えてくれる仲間がいます
・高利益率:従業員が無理なく働ける×高給与水準維持のため、
厳選した高利益率案件を受注しています
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区東中浜 転勤無し |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収 ：450万～600万 月額（基本給）：26万～32万 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：4万～5万円 （固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（協調性や向上心などを評価） ・社会保険完備 ・通勤手当：月上限4万円迄 ・家族手当：同居の配偶者1万円、子5千円（18歳且つ3人まで） ・住宅手当：上限2万円/月※単身者かつ入社3年以内など条件あり ・役職手当 ・資格手当 ・扶養手当 ・入社支度金（対象：入社に伴い転居される方） ・出張手当：2千円/1泊 ・退職金制度：勤続3年以上で支給／はぐくみ企業年金あり（任意） ・資格取得支援制度 ・慶弔休暇・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休暇 ・育児・介護休暇 ・制服貸与（作業服） ・社用携帯貸与 ・副業可（要申請） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季、年末年始 |
| 応募資格 | ■必須条件： 建築施工管理経験（5年以上） ■歓迎条件： ・S造新築工事の現場代理人経験 ・建築施工管理技士、建築士の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合建設業 ・アパレル事業 ■会社の紹介： S造を中心にRC造やSRC造など多彩な新築工事・改修工事を担っています。対応エリアは、関西エリアが9割強ですが、全国に実績があります。オフィスビルや商業施設、工場、教育施設、集合住宅と、弊社ではあらゆる建造物に関われる機会があります。 モットーは、「design ＆ build お客さまの思いを“カタチ”に」。デザインには強いこだわりがあり、弊社オリジナルの設計デザインは高く評価されています。また、メンズアパレル事業も手がけ、ECサイトも運営中。「建設とアパレル」の2本軸で、会社の安定性は抜群です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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