正社員
【期待する役割】
部門・職種を問わない全従業員参加型のカイゼン提案制度を運営し、生産性・収益性の向上に取り組み、「全員が当たり前にカイゼンを行う文化」の定着を目指します。
本ポジションでは、カイゼン推進セクションのリーダーとしてカイゼン提案制度の運営・活性化を担うとともに、既存カイゼン担当スタッフのみならず全従業員のカイゼン力向上をサポートし、社内の意識変革や組織風土づくりを含めた「カイゼン文化の醸成」をリードしていただきます。
【具体的には】
■社内業務カイゼン部門の統括、チーム管理業務
■カイゼン提案制度の企画・運営・活性化施策の立案
■カイゼン活動に関する教育・啓蒙活動の企画・実施
■カイゼン担当スタッフの育成およびマネジメント
■全社的なカイゼン文化定着に向けた仕組み作り
【魅力】
■米国大手ゴルフ用品ブランド「PING」社日本法人
■マスターズ等で優勝した数々のプロゴルファーが愛用しているゴルフクラブメーカー
■離職率低く、長期就業◎
■年齢・性別に関係なく活躍できる居心地の良いアットホームな社風
■残業20時間以下
■自社商品の割引あり
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県戸田市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メーカー・製造業での業務カイゼン経験（カイゼン活動の定着・推進及び部下育成経験） ■プレゼン・研修等の実施経験 ■工作機械・工具の使用経験 ■MS Officeの基本スキルがあり、業務での使用経験 【歓迎要件】 ■ゴルフ経験 ■英語スキル（英会話・英文読解・英文章作成等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピンゴルフジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■『PING』カスタムオーダーゴルフクラブの組立製造 ■ゴルフクラブの加工（カスタム）及び修理 ■ゴルフクラブ、アパレル用品等の販売（国内外へ） 【同社の魅力】 ▼アメリカ・ヨーロッパ・日本のゴルフの市場において、 トップクラスのシェアを誇るゴルフクラブメーカー。マスターズ優勝の選手も愛用しています。 ▼離職率が低く、定着率の高いのも魅力の、風通しの良い社風です。中途社員がほとんどで、20代や30代の社員や女性社員も多数活躍しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2004年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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