NEW
正社員
【採用背景】組織体制強化のため増員募集となります。
【業務内容】
給与、制度企画、労務に関する業務を中心にご担当いただきます
・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど
・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案
・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討
【入社後のイメージ】
※アウトソース比率は低いため改善・効率化をご自身で提案し実行できます
※働きやすい環境整備中！※
転勤なし（（将来的にはローテーションによる異動の可能性あり）、
在宅勤務手当支給、服装自由、オフィスカフェ、社内懇親会 など
【配属部署】
人事部 14名（男性4名・女性10名）
【企業・求人の特色】
創業120年からの変革。2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。?活インフラを?えるという社会貢献性、?年にわたり蓄積されたノウハウと?い技術?が強みです。
【社風】
持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事部門での給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入・運用の実務経験 【歓迎要件】 ・HDグループ会社における人事給与業務経験 ・HDグループ関連会社各部からの依頼、および法定の人事関連資料集計、作成の業務経験 ・人事システムおよびデーターベースの知識をお持ちの方 ・業務完遂までの段取りを自ら考え、進めていくことができる方 ・業務改善・効率化の視点を持ち、現状よりも良くしていく意欲の?い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
