技術系採用担当【東京/小平市】（正社員） / 会社名非公開

【業務概要】
・技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成?するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組みます。
※次のステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことになります。

【配属先】
採用部

【業務詳細】
・ブリヂストンの競争優位性の源泉となる技術者を、新卒・キャリア採用にて獲得・配置し、早期活躍に向けてサポート実施
・チームメンバーおよび職場の協力社員と共に、母集団形成・選考・フォローなど一連の採用プロセスを企画・実施
・データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCA を行う

【当該ポジション配置後のキャリア展望】
・国内・海外事業所人事労務職能の担当者、組織?またはIC（本社、技術センター、工場地区、海外事業所）

【部門方針】
これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する
環境を整え、主体的な挑戦と持続的な成?の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進
人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進

【働き方】
・勤務地:小平技術センター（東京都小平市）
・労働時間/在社時間: 210 時間/月 程度
・テレワーク頻度: 原則出社 ※育児・介護などの個別事情や、終日WEB 面接日等についてはテレワーク可能