【職種未経験可】コンプライアンスマネージャー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事の目的】
■コンプライアンス部門において、当社のガバナンスおよび法令遵守体制の維持・高度化を推進する役割を担う。事業部門と連携しながら、関連法規の遵守を確保し、リスクの未然防止および適切な対応を通じて、当社の企業価値の維持・向上に貢献する。

【職務内容】
■保険業法・保険法等の関連法規に基づくコンプライアンス体制の運用・高度化
■各事業部門へのコンプライアンス助言および各種施策の企画・推進
■不祥事件等への対応および再発防止策の立案・実施
■社内教育・研修等を通じたコンプライアンス意識の向上
■当局対応や各種報告資料の作成・提出
■新技術（データ・AI等）を活用したリスク検知・業務改善支援

【募集背景】
他部門へ異動した方の後任

【組織構成】
コンプライアンス部門38名

【働き方】
週4日出社のガイドラインがあります。
フレックス制度を導入しているが、基本的には9-17時をベースに勤務している状況。
退社は、18時までに50％、19時までに90％は退社している。
有給休暇は、部員全員が年21日以上取得している。

AIGでは、対面でのコラボレーションを企業文化の重要な要素として重視しています。
そのため、チームメンバーには主にオフィスでの勤務をお願いしています。
このアプローチは、チームメンバー同士が効果的に連携し、チームとクライアント双方にとって支え合い、繋がりを感じられる環境づくりに役立ちます。