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正社員
在宅医療事業の拡大を阻むあらゆる業務課題を特定し、解決策を設計・実行。BPR（業務プロセス再設計）、ツール導入、KPI 設計、データ分析を通じて再現性ある成長モデルを構築します。
【具体的な業務内容】
１．短期ミッション
・既存拠点の業務プロセスを可視化し、ボトルネックを特定
・KPI と連動した標準オペレーション（SOP）を策定し、現場に浸透
・クイックウィン施策を仕込み、オペレーションコストの削減
２．中期ミッション
・1→100 に耐える組織・オペレーション基盤を構築
・データドリブンな改善サイクルを常時回し、収益性最大化をリード
・オペレーション改善から派生する新規事業の種を発掘し、事業化
【採用背景】
在宅医療クリニックの多拠点展開が加速し、オペレーションを“型化”しない限りスケールにブレーキが掛かるフェーズへ突入。現場と経営を横断し、1→100の拡大を一気に実現できる経営企画 / BizOps 人材が不足しています。CEO・COOと並走しながら、数か月で事業インパクトを爆発的に伸ばす即戦力を募集します。
【魅力】
■コンサル出身者の多い環境で、データを活用しながら事業成長に携われます。
■ストックオプション付与、かつ退職時に企業が買い取って現金化してくれるなどユニークな制度もございます。
■直近で4億円の資金調達をしており、今後数年で業界トップとなることが現実的に見えてきている状況です。
■社会貢献性も高く、日本の医療体制にもインパクトを与えるサービスを提供している環境で働くことができます。
■ブルーオーシャンかつ実績のある当社で、業界ナンバーワンを目指すことができます。優秀な経営陣のもとオンライン・オフライン双方の事業を推進することで安定した経営に繋がっています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BPR や業務フロー設計の実務経験 ■強烈なオーナーシップと結果コミットメント ■現場と経営の両輪を回せるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ▼現場を巻き込みながら事業を 1→100 スケールさせた経験 ▼SaaS / ヘルスケア領域での BizOps・事業推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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