【木更津】機能性材料開発（有機/高分子）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
研究所でのモノマー設計及び樹脂設計業務、社外との連携による材料合成のスケールアップ業務

＜具体的には・・・＞
■高機能性フイルム樹脂の組成検討、製膜、物性評価
■モノマー設計及び社内外での合成検討ならびにスケールアップ検討
■開発関連業務（報告書作成、社内外報告、特許監視、特許明細書作成、安全対応）

【募集背景】
新規材料設計ならび量産化に向けたスケールアップを今後進めていくために、有機合成技術や樹脂設計技術を有し、自ら積極的に行動できる人材や量産化に向けたスケールアップ検討の経験を持つ人材を求めている。

【配属部署】
総合研究本部　機能樹脂材料研究所　フレキシブル材料研究開発部　耐熱樹脂グループ

【事業所の紹介】
総合研究本部 機能樹脂材料研究所は、千葉県木更津市築地に位置し、日本製鉄の敷地内になります。同敷地内には、エスパネックス製造工場もあります。
木更津総合研究本部には、機能樹脂材料研究所、、無機・金属材料研究所、基盤技術研究所の３つの研究所があります。機能材料研究所には、フレキシブル材料研究開発部とコーティング材料研究開発部があり、更にフレキシブル材料研究開発部は耐熱樹脂グループと金属・樹脂複合化グループの２つがあります。配属部署となる耐熱樹脂Grでは次世代の製品の開発を担っています。

【組織構成】
グループリーダー含め14名
男性：女性＝9：5（年齢：20代7名、30代2名、40代4名、50代～１名）

＜職場の雰囲気＞
・業務の相談共有は行いやすい職場。
・20代, 30代, 40代など各年代層の人がいて、話しやすく明るい職場。相互に協力して業務を進める雰囲気。
・居室は比較的静かな職場環境。

【キャリア】
3～5年程度は総合研究所での勤務、その後はご本人の希望や適性に鑑みながらにはなりますが、ほかの部署でも経験を積み、将来的に
は管理職としてご活躍いただくことを期待しています。

【働き方】
〇残業：当グループでは15～25時間/月の方が殆どです。
〇出張：社外連携先への訪問のため、年3～4回程度の出張があります。
〇研修：出社初日は本社での導入研修を受講。→研究所での導入研修（開発業務の基礎教育）、日本製鉄の研修あり。期間としては２週間程度の想定、その後はOJTにて業務を習得いた…