正社員
世界各地の関係部・海外拠点・IT/ベンダー等と連携し、海外与信領域の業務改革を推進します。
・業務変革デザイン
- 現状（As-Is）可視化、To-Be業務フロー設計（標準／例外の整理）
- 標準化方針、ガバナンス（役割・権限・承認プロセス）設計
・業務設計・システム業務要件定義
- 与信業務の高度化・効率化に関する企画立案
- システム対応の業務要件定義、およびIT・開発チームとのブリッジ
・社内合意形成の推進
- 論点・判断材料の整理、意思決定ドキュメント作成、ステークホルダーとのコミュニケーション
・新システム導入（海外拠点への展開）
- ユーザー受入テスト・移行・導入計画の策定
- 運用手続、業務マニュアル、FAQ整備／定着化（チェンジマネジメント）
※銀行固有の業務であるため、経験・志向に応じて、部内の関係グループにおける一定期間の研修を実施するほか、担当範囲の調整等にも柔軟に対応します。
【募集背景】
海外拠点の与信プロセス・システムを抜本的に見直す「PJ GLOBE」は、
（A） Operational Efficiency（オペレーション高度化）
（B） Accelerated Decision-Making（意思決定の迅速化）
（C） Infrastructure Transformation（基盤変革）
の実現に向け、業務システムインフラを刷新し、業務・データ・ガバナンスを一体で再設計する社内横断プロジェクトです。なお、本プロジェクトでは、AI・データ・クラウドなど新しい技術を積極的に取り入れることも重視します。
本ポジションでは、銀行の中核である融資業務（与信業務）を対象に、現場・IT・海外拠点と対話しながら「あるべき姿（To-Be）」を描き、標準化と実装に落とし込む業務変革デザイン担当を募集します。
経験に応じてプロジェクトマネージャー/シニアメンバーが伴走し、論点整理・資料化・合意形成の進め方まで含めてレビューしますので、変革デザインのスキルをこれから伸ばしたい方も歓迎します。
《想定されるキャリアパス》
・海外拠点/国内本部/グループ会社のリスク管理部署、システム開発部署
・海外拠点/国内本部の部門統括部
・デジタル関連の企画部署
等
【配属予定部署】投融資企画部/システム企画グループ
・銀行経営上の極めて重要なリスクである…
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ■銀行における法人向け与信業務（フロント／稟議・期中管理／審査／企画のいずれか） ■業務システム化企画（業務フロー分析、システム画面・システム間データ連携の検討等） ■コンサル企業等において、顧客の業務・システム改善プロジェクトを支援した経験 ※英語：業務遂行レベル（会議での説明・質疑応答、資料作成 等） 【歓迎要件】 ■業務・システム刷新プロジェクトへの参画経験（3年以上） ■デジタル化企画の経験（3年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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