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正社員
【仕事内容】
国内外の商品を取り扱う専門商社にて、契約審査をはじめ、
規程整備、コンプライアンス、ガバナンス強化まで幅広く担当します。
日常的な法務対応だけでなく、会社の成長や変化に合わせて、
社内ルールや管理体制を整えていくポジションです。
〔主な業務〕
・契約書、法務文書の作成・レビュー
・社内からの法務相談対応
・規程、ガイドラインの整備
・法改正への対応
・社内向け法務教育の企画・実施
・トラブル、係争対応
・弁護士、社労士など外部専門家との連携
・ガバナンス、内部統制の強化
・監査、上場準備に関する対応
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 大阪府大阪市 【勤務時間】 9：00～17：45 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：550万円～750万円 ■想定月給：39万円～54万円 ※月10時間分含む、超過分は別途支給 ※経験・スキル・年齢を考慮 ※賞与年2回 ※初年度賞与は固定額 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当／月5万円まで ・確定給付企業年金制度 ※入社3年目以降 ・時差出勤制度 ・試用期間3か月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ■年間休日128日 ・土日祝休み ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 |
| 応募資格 | 〔必須〕 ・企業法務の実務経験5年以上 ・以下いずれかの経験 契約審査／コンプライアンス／規程整備 ・法務の視点から、組織や業務の改善に主体的に取り組める方 30歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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