正社員
【職務概要】
同社の宮城大衡工場において、新型車の開発から量産、出荷にいたるまで一貫した車両の品質管理・品質保証業務を担当します。
【職務詳細】
・新型車の開発に参画し、「良い品質の車しか造れない仕組み」を主導的に構築
・部品や車両の検査内容・方法を関係部署と検討・決定し、検査法の作成から妥当性の確認までを実施
・量産車において、市場や工場内の情報を基にした品質改善活動の推進
・工場の最終出荷責任部署として、設計・生産技術・製造・仕入先と連携し、自動車の品質をリード
【魅力・備考】
・開発、量産、出荷まで一貫して車両品質に関わることができるポジションです。
・お客様の声を直接品質改善に反映させることができ、お客様満足につながる実感が得られます。
・設計や製造技術、製造など多くの部署と関わるため、視野を広げることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県黒川郡大衡村中央平1番地 陸羽東線「古川」駅から車で30分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～948万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、社員持株制度、積立貯蓄制度、自動車購入貸付金制度、寮・社宅・住居支援制度、食堂、健康サポートルーム、企業内保育園（宮城・岩手地域） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始連休、年次有給休暇、特別休暇、育児休職制度、看護休職制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・モノづくりや品質に対する強い興味関心 ・周囲と協力しながら仕事を進められるコミュニケーション力 ・新しい技術や仕組みに前向きにチャレンジできる意欲 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタ自動車東日本株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】トヨタ車の企画・研究開発・生産 【会社の特徴】～東北から世界へ～ 同社は、2012年7月にコンパクト車の専門集団として誕生しました。 企画・開発から生産まで一貫した取り組みにより、魅力あるコンパクトカーをお客様にお届けしていきたいと考えています。カーボンニュートラルの実現に向けて変化の大きい環境の中、この先も、東北の地でクルマを作り続けていくためには、高い競争力を維持し続けなければいけません。そのために、同社がこれからも未来永劫大切にしていくことは、全ての基盤となる人づくりとつながりです。 ～もっといいクルマ 東北を元気に～ これまで築き上げてきた、東北での「ものづくり」の基盤をより強固なものにし、その輪を広げていきます。 そして、東北の「ものづくりの力」をグローバルに発信していくことこそが、これから同社が果たすべき、重要な役割だと認識しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年7月 |
| 資本金 | 68.5億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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