正社員
【職務概要】
BMW正規ディーラーのショールームにご来店されたお客様に対し、最適な一台をご提案するコンサルティングセールスを担当します。ご契約から納車、その後のアフターフォローまで、お客様と長く深い信頼関係を築く役割です。
【職務詳細】
・ショールームでの接客：ご来店されたお客様のライフスタイルやニーズ（用途、予算等）を丁寧にヒアリングし、最適なモデルをご提案します。
・ご契約・書類作成：ご購入に向けた手続きや、車両登録に必要な書類作成などの事務作業を行います。
・納車管理：テクニシャン（整備士）と連携し、車両の最終チェックを実施。万全の状態で納車を行います。
・アフターフォロー：定期点検やキャンペーンのご案内、お乗り換えの相談など、継続的なサポートを通じて長期的な関係を維持します。
【インセンティブ制度】
販売台数、保険獲得、ファイナンス獲得など細かく分かれており、年間で100～250万円を達成する社員もいます。
【働きやすさ】
社長を中心に働き甲斐のある職場づくりに向けて働き方改革を実施しており、遅くとも19時にはほとんどの社員が退社。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-37 もしくは 宮城県仙台市若林区遠見塚1-18-36 地下鉄東西線「薬師堂」駅から車で7分 勤務地変更の範囲:宮城県内各店舗への異動可能性あり。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額236000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度、インセンティブ制度（車両販売、保険、ファイナンス目標達成など）、通勤手当（上限35,000円、マイカー通勤可）、新入社員研修・ステップアップ研修 ■勤務時間：9：30～18：30 休憩時間：80分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】月7～8日（定休日：毎週火曜日・会社の定める水曜日）、GW休暇（8連休）、夏季休暇（8連休）、年末年始休暇（8連休）、年次有給休暇（5日以上の取得必須）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定不可） ・社会人経験2年以上 【尚可】 ・何らかの接客、販売、営業経験（業界不問） ・整備士経験者等の車に携わられた経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モトーレン仙台 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ドイツBMW社製乗用車の販売・サービス及び部品・アクセサリーの販売 【会社の特徴】～従業員の満足が、会社を発展させる～ お客様に満足してもらえるサービスを提供するためには、まず働く人間の満足度を高めることにほかならないという社長方針を掲げ、宮城県内の正規BMW／MINIディーラーとして、仙台市にBMW4店舗、MINI3店舗を運営する同社。 社員が活き活きと働いているからこそ、お客様の心に響くサービスを提供するに繋がると考え、経営陣が直接、社員一人ひとりと対話を重ね、社員の理想の働き方とはという問いに向き合ってきました。 現場のマネージャーたちも社員の小さな声をしっかりと拾い上げる努力を積み重ねてきたことで、この数年は経営がよりいっそう安定するとともに、セールス・コンサルタントの離職率を5％未満に抑えられるなど、目覚ましい成果を上げている企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1997年1月26日 |
| 資本金 | 40,000千円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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