正社員
【職務概要】
総合建設業として事業を行う同社にて、受注した建築物の設備施工管理業務全般をお任せいたします。
【職務詳細】
マンション、医療・福祉施設、教育・文化施設、オフィスビル、工場、商業施設、官公庁などの現場責任者として品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。
■取り組みについて
・働き方改革に取り組んでいます。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしています。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしています。
・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っています。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めています。
■制度について
・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用が支給されます。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給されます。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市青葉区五橋2-11-1 ショーケー本館ビル606（東北支店の場合） 仙台市地下鉄南北線「五橋」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲:全国的な転勤があります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月・12月）過去実績5ヶ月分 昇給：年1回（8月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（交通費全額支給）、家族手当、社宅制度、社会保険完備、再雇用制度、現場手当、公的資格手当、地域手当、別居手当、財形貯蓄、融資制度、従業員持株会、互助会、独身者帰省旅費手当、提携宿泊施設、自己啓発支援制度など ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 〈年間休日125日〉完全週休二日制（土日祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）／年末年始／夏期休暇／リフレッシュ休暇／特別休暇／慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・全国転勤可能な方 ・設備施工管理の経験がある方（電気、管どちらかでも可） 【尚可】 ・電気工事施工管理技士（1級） ・管工事施工管理技士（1級） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 村本建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■企画・設計、施工管理、新規開発事業■宅地造成・住宅建設、不動産業務、コンサルティング業務全般■マンション、医療施設、教育施設、事務所ビル、工場他の商業施設建設事業■道路、橋梁、トンネル、上下水道工事事業 【会社の特徴】設立60年以上を迎えた同社は、建築と土木の割合は7対3程度であり、大きく偏った経営ではないのが特徴です。最近の受注案件は、某大学の新設工事です。 受注金額も15億と大規模の案件であり、歴史から裏付けされている強いコネクションと過去の実績からの技術力を評価されての受注です。 奈良県が創業の地ですが、現在は、東京・大阪に本社を置き全国的に活動しています。 企業の社会における責任が時代と共に変化する中で、同社は、「一貫してものづくりにこだわり、愛情を持って真摯に取り組むこと」を忘れることなく、よりグローバルに、より環境に配慮しながら、持続可能な社会の実現に向けて貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1956年7月 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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