正社員
【職務概要】
同社にて以下の職務を行ってもらいます。
【職務詳細】
製造工程全体のマネジメントを行ってもらいます。
＜具体的には＞
・製造工程の革新
・作業の標準化
・効率化の確率と浸透
・次世代を担う若年層の育成と技術の継承
ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方や省人化、自動化の提案・導入ができる方に同社の製造部門の責任者をおまかせします。
多様な人材に対し柔軟な対応力や部内の調整および関係者を牽引してもらい、製造部門の次世代の育成をしてもらいます。
【魅力】
同社は社長の交代や取締役が新しく選任されるなど、転換期を迎えており、会社としても変わりつつあります。業務工程の見直しや、給与・制度の見直しもあり、社員のためにより良い環境にするために変革をしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県桐生市新里町板橋979-218 上毛電鉄線「新里」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～600万円 月給制：月額300000円 賞与：2回（昨年度実績：3ヶ月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険、皆勤手当（5000円）、家族手当、役職手当、昼食補助（1食につき100円※会社規定昼食のみ）、退職金（勤続年数5年以上）、定年60歳、従業員駐車場 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日112日（計画有休3日※一斉取得）、土日休み、有給休暇（入社半年経過で10日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・ダンボール製造業における管理職経験があり、製造工程全体のマネジメント管理の経験。 ・ダンボール業界における実務経験があり、加工技術の指導、標準化の確立ができる方。 ・ダンボール製造業において、TPM導入経験があり、導入・指導ができる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスパックス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】梱包用ダンボールケースの製造・販売 物流機器の製造・販売 【会社の特徴】同社は2022(令和4)年に創業65周年を迎えた包装業界の老舗です。 同社は、物流業界を支える梱包用ダンボールケースや包装資材、物流機器の製造・販売を主要事業としており、65年以上にわたって業界内での信頼と実績を積み上げてきました。 また、5社の企業で形成するグループ会社の中核企業であり、取引先は群馬県にある大手企業が中心になります。 大量生産だけでなく小ロットのオーダーにも柔軟に対応することが可能であり、他社との差別化を図っております。 高度化・多様化したニーズの中で、包装業界を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。同社ではお客様と継続したお取引を第一に考え、要望に迅速に対応していきながら、その中で変化に柔軟に対応できる人材育成を行い、お客様、社員と共に成長していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1957年5月 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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