正社員
【職務概要】
同社の試作車のボディ設計担当として開発初期から量産立ち上げまでの設計業務に従事していただきます。
【職務詳細】
・企画提案
・要件・法規等を満たした機能検討
・関連部門との調整
・各種テスト推進、各種評価イベント対応等
【具体的には】
BODY外装部品（ドア／バンパー／テールゲート／カメラ／レーダーなど）に関する設計業務
【おすすめポイント】
・有給取得率100％
・新製品の開発に携り、最先端の技術に触れ、成長する機会有り！
【教育制度など】
・入社時研修・中堅社員研修
・新任役職者研修・自己啓発支援制度
・スキルUP活動 （勉強会・技術調査活動）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台89番4 JR各線「宇都宮」駅から車で約30分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：573万～788万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（6ヶ月：2025年度実績） 昇給：年1回（4,600円／年：2023年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 企業年金基金、退職金制度（勤続2年以上）、慶弔見舞金制度、ホンダグループ福利厚生制度（持株会・互助会・住宅共済会・医療保険）、ホンダ健康保険組合加入（契約保養所有）、ホンダグループ団体扱自動車保険 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間 コアタイム8時30分～17時30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間121日（2023年度）、完全週休2日制（土・日）、大型連休：GW・夏季・年末年始連休（各8～10連休）、年次有給休暇（初年度10日、最大保有40日 ★有給休暇取得率100%）、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・設計の経験3年以上 【尚可】 ・開発実車テスト走行経験（特に寒冷地テスト経験） ・リスクアセスメントによる安全管理に従事した実務経験 ・土木、林業、建築業に携わった実務経験 ・安全衛生規則などに精通し、安全担当者等安全に関わる実務経験 ・車両系建設機械を使用する工事の施工管理に関わる実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務・知的財産管理業務・自動車の分解 整備業 【会社の特徴】■フィロソフィー 同社グループの恒久の信念である「人間尊重」と「三つの喜び」を共有しています。 【人間尊重】：自立、平等、信頼 【三つの喜び】：買う喜び、売る喜び、創る喜び ■SDGsの取り組み 【従業員への教育】：従業員が課題実現を通して企業や社会発展の担い手となり続けることができるよう、個別の能力やスキルに合わせた研修や自己啓発支援を行っています。 【働き続けられる環境】：従業員が様々なライフイベントを迎えても安心して働き続けることができるよう、柔軟なワークスタイルを可能とする制度を導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1987年3月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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