正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB◎：平均残業時間15時間／年休120日／転勤なし／残業代全額支給！
◆安定経営：創業以来20年以上増収継続！事業の多角化・安定のVC事業も展開
◆スキルアップ：資格支援制度／インセンティブ制度／報奨金制度！
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【職務概要】
外装リフォーム専門店「ガイソー小松店」にて、リフォーム工事の施工管理業務をお任せします。
【職務詳細】
・リフォーム工事の現場監督、進行管理
・協力会社への指示出し、工程管理
・品質管理および安全管理
・社内他部門やお客さまとの打ち合わせ
同社は設計から現場の施工まで自社で行う一貫体制を敷いています。
【仕事の特徴・魅力】
新築住宅とは異なり、リフォーム特有のイレギュラーな施工への対応や細やかな品質管理が求められます。そのため、これまでに培った建築知識や施工管理の経験を存分に活かせる環境です。社内他部門や顧客との接点も多く、コミュニケーションスキルの向上も図れます。
中途入社者が多く、早期に管理職へ昇進している実績あり。年齢・性別を問わず実績を評価する体制。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 石川県小松市符津町う5 IRいしかわ鉄道線「粟津」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：392万～770万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 家族手当、通勤手当、地域手当、役職手当、資格手当(5,000円～20,000円／月)、子供手当定期健康診断、メンタルヘルスケア、社員リフォーム補助金制度、退職金制度、社員割引制度、慶弔見舞金制度、出産お祝い金制度、店舗達成会、慶弔・災害見舞金 ■勤務時間：8時30分～18時00分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、GW休暇、夏季休暇、冬季長期休暇（平均10日前後）、年次有給休暇、育児休暇、産前・産後休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚祝金等に伴うもの） |
| 応募資格 | 【必須】 ■住宅系の内装施工管理経験2年以上 ■普通自動車運転免許 ※社用車支給 【歓迎】 ◎リフォーム工事のご経験 ◎建築士 ◎インテリアプランナー ◎宅地建物取引士 ◎建築施工管理技士 社員表彰、経営企画発表会、全体会議、忘年会などの社内イベントで従業員同士の交流を深めています。 【特徴】 お客様は紹介やお問い合わせ経由がほとんどです。 設計から現場の施工まで自社で行う一貫体制のため、他部署やお客さまとのコミュニケーションも多く、チームで創り上げるやりがいがあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オリバー【本社：富山県富山市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】新築・不動産事業、リフォーム事業、外装リフォーム専門店事業、ガイソー VC 事業、建材・塗料販売事業、広告・デザイン事業、飲食事業 【会社の特徴】「 住まいのトータルプランナー 」として、リフォーム業からスタートし、外装リフォーム専門店事業、ガイソーVC事業、新築事業、不動産事業、飲食事業と多角的な展開を進めています。 設立以来、増収増益を続けている同社。その理由は「一流」である覚悟と、変化を恐れず「イノベーティブである」という精神。 常に感動という付加価値を提供していき、すべての事業をサービス業と定義し、おもてなしの精神で最高の接客を実現する。その為にはまず同社の社員が最高の暮らしを送ることで、最高な商品やサービスをお客さまに提供します。 同社が定義するプロフェッショナルとは、それを実現できる人材です。そのために「マンパワー経営」と称し、新人研修・社員教育・職人教育に力を入れています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2002年4月1日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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