正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京】法務担当/プレイングマネージャー◇上場グループで経営を支える◇実務から組織づくりまで担当
～東証プライム上場企業の法務MGポジション／外食・冷凍食品で強固な事業基盤／福利厚生◎／年間休日120日・土日祝休み～
■入社後のミッション
東証プライム上場グループの法務責任者(プレイングマネージャー)として、法務部門の運営・強化をリードいただくポジションです。
現在は法務担当1名、派遣社員1名の少数精鋭体制のため、契約審査や法務相談対応などの実務を担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきながら、将来的には法務組織の拡大やガバナンス強化を推進していただくことを期待しています。
事業部門や経営層との距離が近く、契約法務にとどまらず、経営判断に直結する法務課題や新規事業案件にも主体的に関与いただけます。将来的には部長職など、法務組織を牽引するキャリア形成も可能な環境です。
■業務内容
・各種契約書の作成、審査、交渉支援
・事業部門からの法務相談対応およびリーガルリスクの分析、提案
・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争案件対応
・新規事業、サービス開発における法務支援
・株主総会、取締役会運営支援およびコーポレートガバナンス推進
・コンプライアンス、リスクマネジメント体制の整備、運用
・個人情報保護、知的財産関連業務
・M&A、業務提携等に関する法務サポート
・法務組織の強化および業務プロセス改善の推進
■業務内容：
・東証プライム上場グループの法務部門において、法務機能の強化およびガバナンス体制の充実を担うマネージャーポジションです。
・事業部門のパートナーとして法的リスクをコントロールしながら、経営層に近い立場で企業価値向上を支えていただきます。
・契約法務に留まらず、コンプライアンス、株主総会・取締役会対応、M&A、新規事業支援など、幅広い企業法務に携わることができます。
■このポジションの魅力
・法務の中核人材として、契約審査・法務相談対応から経営課題まで幅広く携われる
・経営陣との距離が近く、事業成長に直接貢献できる
・少数精鋭組織のため、業務改善や体制構築など自らのアイデアを反映しやすい環境
・契約法務だけでなく、コンプライアンス、コーポレートガバナンス、M&A、新規事業支援など企業法務全般の経験を積める
・将来的には法務部門の責任者、部長クラスとして組織マネジメントや経営参画を目指せる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 社員持株会は試用期間明けより加入可能です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川四丁目12番8号 品川シーサイドイーストタワー１５Ｆ 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～293,000円 その他固定手当/月：8,000円～8,896円 固定残業手当/月：108,000円～127,100円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～428,996円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は年収600～690万円の場合（その他固定手当：深夜残業手当20時間分） ■年収690～900万円の場合（管理監督者のため残業手当支給なし）／月額434,000～543,000円／基本給421,000～527,000円／深夜残業代20時間分：13,000～16,000円※手当は超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定に基づく） 寮社宅：社宅制度あり※社内規定に基づき入社後の異動時に適用 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績変動・個人のMBO評価により査定） ■定期健康診断 ■社員持株会（試用期間明けより加入） ■慶弔金制度、出張手当、社宅制度（規定による） など ※そのほか外食・食品事業ならではの、『食』の福利厚生も充実しております。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度、介護休暇、その他特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・企業法務経験｜契約書チェック、弁護士対応、法務案件相談（3年以上） ■歓迎条件： ・総務、労務経験 ・契約法務、コンプライアンス、法律相談対応の実務経験 ・マネジメント経験（人数不問） ・M&A対応経験 ・海外法務経験 ・株主総会、取締役会運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イートアンドホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34 |
| 事業内容 | 創業50年超になる同社は「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計442店舗(加盟店含む)の運営を行う外食事業と、餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業を行っています。外食事業だけではなく、食品メーカーとしての機能も持つことで同社は毎年増収、増益を果たしています。TVCMや各種メディアへの出演、SNSを使った活動も行っております。 ■事業内容： （1）外食事業：現在「大阪王将」はじめ複数ブランドを持ち、ブランドのポートフォリオを図りながら多彩な店舗を運営しています。また海外ではこれまでアジア圏をメインに約50店舗出店。今後アジアでの新エリア出店が加速しています。 近年は「原点回帰」・「町中華」をコンセプトとして改装やクオリティアップに成功。更には既存の取り組みを超えた新たな施策を打ち出し、新規・改装オープンを進めています。 また、新型コロナウィルスの感染拡大期には需要が高まっているデリバリーやテイクアウトもいち早く強化し、ステイホーム需要に応えるべくテイクアウト限定メニューも販売しました。 ◆運営店舗◆ ・餃子専門店「大阪王将」 ・らーめん専門店「よってこや」 ・太陽の恵み味「太陽のトマト麺」 ・町中華「大龍軒」、「萬龍」、「横濱 一品香」 ・ベーカリーカフェ「R Baker」 ・「自家製酵母パン Coccinelle」 （2）冷凍食品事業：餃子、水餃子、焼売、から揚げ、炒飯など約50種類の冷凍食品を全国約7,000店舗のスーパー百貨店、生協の各店舗で販売しています。「羽根つき餃子」においては国内販売トップシェアを誇っています。 ■今後の展望： ＜国内＞外食事業としては業態の多角化及び店舗数の増加を図っていきます。また食料品販売事業においても、冷凍食品のみならず、常温加工食品・プライベートブランド商品・ネット通販向け商品・量販店デリカ商材など流通チャネルの多角化を行います。 ＜海外＞2016年3月にベトナムに「大阪王将」の店舗をオープンしたのをはじめとし、アジアを中心とした海外出店を強化していく計画です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.eat-and.jp/ |
| 設立 | 年1977年8月 |
| 資本金 | 3,159百万円 |
| 売上 | 33,033百万円 |
| 従業員数 | 1,705名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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