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【双日インシュアランス株式会社】【梅田】損害保険における営業事務◆契約手続き等お任せ/残業15h程度/双日株式会社100%出資【転職支援サービス求人】(正社員)

双日インシュアランス株式会社 求人更新日:2026年7月20日 求人ID:40585589
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【梅田】損害保険における営業事務◆契約手続き等お任せ/残業15h程度/双日株式会社100%出資


■仕事内容:
損害保険や生命保険に関する総合的なリスクマネジメントを行う当社では、双日グループ内外の法人企業に対しニーズに合った最適な保険商品の提案を行っています。
本ポジションでは営業担当がお客様対応に集中できるよう、契約手続き全般の事務手続きや保険会社への書類送付、見積り対応、既存顧客の小さな契約の満期更改等をご担当いただきます。

■業務詳細
・代理店業務全般(損害保険メイン)
・見積作成、申込書作成、契約期日管理、代理店計上などの事務業務
・ご提案内容の確認、簡単な契約の提案(営業担当と連携します)
・営業担当の提案活動フォロー
・お客様情報の処理業務
・既存顧客の少額契約の満期更改、異動手続きなど

■組織構成:
配属予定の西日本営業部・大阪営業課は部長、課長、社員12名(男性3名、女性9名)にて構成されております。

■働き方について:
残業は全社平均15時間/月程度。ワークライフバランスを大切にしながら就業可能な環境が整っています。コアタイムなしのフレックス制を導入しており、勤務時間は自主管理をしているため個人の裁量で残業時間の調整ができる環境です。また、テレワーク制度も導入しています。

■当社の社風:
・年次に関係なく、意見の言いやすい環境です。改善提案等も歓迎されます。
・どの部署・どのポジションであっても、アットホームな雰囲気の中、和気あいあいと業務に携われる職場環境があります。上司・先輩・同僚問わず、分からないことがあってもすぐに聞くことが可能であり、ごく自然に互いをカバーし合う体制が整っています。

■魅力点:
(1)安定基盤:
双日株式会社100%出資、創立70年の歴史をもつ企業内保険代理店です。商社として幅広い事業領域において要求される保険ニーズには高度なものがあり、リスク分析やその評価ノウハウにおいて極めて高い知見を蓄積しています。また、海外貿易に伴う海上貨物保険などにおいて豊富な経験や交渉力を培っている事も当社ならではの強みです。
(2)商品・サービス力:
商社系の大手代理店として、外資系を含む様々な損害・生命保険会社と代理店契約を結んでいます。そのため幅広い商品のサービス提供が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(生保・損保系)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
テレワーク制度は試用期間終了後に使用可能
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル22F
勤務地最寄駅:梅田駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
520万円~690万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~350,000円

<月給>
265,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給にはライフプラン手当5万円含む。給与で受給するかDCへ拠出するか選択可
※上記は昨年度実績の賞与(6.3か月)と月20時間分の想定残業代を含んだ想定年収
※給与詳細は経験を考慮の上、決定
※別途在宅勤務手当(在宅勤務1日につき200円)を支給
※賞与:年2回、業績により支給月数は変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給、上限あり
寮社宅:会社指示による転勤の場合あり、若年層向け制度あり
社会保険:双日健康保険組合加入
退職金制度:1年経過後より適用あり

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT、必要に応じた研修および資格補助制度あり

<その他補足>
・テレワーク制度有り(サテライトオフィス利用可)
・がん健診、がん先進医療保険加入
・企業型確定拠出年金
・グループ共済会加入
・福利厚生サービス(宿泊施設やスポーツジム等の割引利用)
・カフェテリアやヘルスケアルームの利用
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇、特別有給休暇、夏期休暇、育児・介護休暇等
※業務により土日勤務をお願いする場合があります(振休取得可)
※年間休日123日/2025年度実績

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・四大卒以上
・法人向け損害保険の事務経験(最低でも3年)

■歓迎要件:
・保険代理店勤務経験ある方、保険会社勤務経験ある方
・特にメガ損保複数社の保険商品知識のある方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 双日インシュアランス株式会社
所在地 〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-1
飯野ビルディング7F
事業内容 ■事業内容:
損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務とその付帯事業並びに関連サービス業務

■事業の特徴:
総合商社である双日グループの保険代理店として国内136社のグループ企業をはじめとした顧客の事業活動や従業員の生活を保険の面からサポートしている会社です。多くの保険会社と取引しているため、商社としての幅広い事業領域においても最適な商品を提供できるのが特徴です。また現在は、グループ内にとどまらず、グループ外の顧客へのサービス提案にも注力しています。

■同社の特徴・魅力:
2004年4月にニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併によりスタートした双日株式会社の100%子会社です。中途入社の方も多く在籍しているため、受け入れ態勢が整っています。様々な保険商品を取り扱っているため、顧客のニーズに合わせて保険商品をカスタマイズすることが可能です。風通しが良くアットホームな環境で仕事ができます。

■経営基本方針:
「お客様本位主義」を掲げ、損害保険・生命保険のプロフェッショナル集団として、総合リスクコンサルティング機能の発揮により、顧客のあらゆるニーズに、タイムリーかつ適切な保険サービスを提供します。
代表者 -
URL http://www.sojitz-ins.com
設立 年1949年1月
資本金 200百万円
売上 -
従業員数 104名
平均年齢 44.9歳
主要取引先 -
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