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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京・新江古田駅】情報システム/社内SE◆50年黒字経営を誇る建築資材商社◆平均残業月20時間
~創業50年を超える業界のリーディングカンパニー/シーリング材・防水材・リニューアル建材・内装材・土木建設資材などの販売・配送を行う専門商社~
■業務内容:
建築資材の専門商社である当社の総務部情報システム課にて、社員がよりスムーズに働けるよう、社内インフラの整備やPCのキッティング、ヘルプデスク対応などの社内IT業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容:
・IT資産管理(調達、キッティング、ユーザー管理、アクセス権管理、ライセンス管理など)
・システム運用・保守(ネットワーク運用・管理、サーバ運用・管理、クラウドサービス管理、ベンダーコントロール)
・ユーザーサポート(ヘルプ対応、マニュアル作成・改訂・管理)
・業務効率化を目的とした新しいシステムの導入検討・推進
■魅力:
◎創業50年以上の安定企業です(毎年着実に売上を伸ばしており、創業以来黒字経営を続けています)。
◎離職率が低く、社内で30年表彰などのイベントもある、社員定着率を誇る安定企業です。
◎防水資材・建築資材の専門商社における業界のリーディングカンパニーです。
■入社後の流れ:
まずはOJTで業務の流れを覚えていただき、あなたのご経験に合わせた業務から少しずつ担当していただきます。中途入社がほとんどで風通しの良い雰囲気なので気軽に質問できる環境です。
■当社について:
当社は創業から50年以上、防水材を中心にリニューアル建材、内装材、土木建設資材の販売と配送を行う専門商社として、継続して業績を伸ばしてきました。現在、社員数は約260名となり、中小企業の「中」のほうの領域に入ってきましたが、以前から変わらず、家族的な雰囲気を大切に、和気あいあいとした社風を保っています。長く勤続している社員も多く、社員それぞれが自分の持ち味を生かして活躍しています。防水材や建築資材の分野というと、はじめから経験や知識のある人はほとんどおらず、当社は入社してから育てる方針を大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都練馬区豊玉北2-16-14 勤務地最寄駅:都営大江戸線/新江古田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:都営地下鉄都営大江戸線新江古田駅 <転勤> 有 基本的にはあまりございません。 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,100円~265,100円 <月給> 208,100円~265,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(全社員平均5ヶ月分) ■昇給・昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度・資格補助補足:Biz CAMPUSという社外研修制度を導入。全社員が年2回、自身が興味のある分野や知識が不足していると感じる分野の講習を受けることができます。 <その他補足> ■作業着貸与 ■ラーニングエージェンシー(教育システム) ■資格取得支援制度(費用会社負担) ■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)利用可 ■定期研修(製品講習会) ■営業車貸与(自宅に停める駐車費用も全額会社で負担) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇:1時間単位の時間休も取得可 ■夏季・冬期休暇、年末年始休暇、産前産後休暇(取得実績有)、育児休暇(取得実績有)、ステップ休暇(勤続10年、20年、30年で特別休暇と補助金支給) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報システムや社内SEの経験 ■歓迎条件: ・システム導入経験 ・Excel(VLOOKUP関数など)で作業ができる方 ・ITパスポート <必要資格> 歓迎条件:ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 野口興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒176-8522 東京都練馬区豊玉北2-16-14 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築資材卸売 ■材料種別: シーリング材・塗膜防水材・シート防水材・注入.止水材・外壁塗装材・内装材・土木建設資材・耐震補強資材・屋上緑化材料・施工具副資材 ■同社の強み: 同社は1973年創業から50年以上の歴史を誇り、東京、埼玉、千葉、神奈川などに拠点を保有し、防水・シーリング材を主力とする各種建築資材の卸ビジネスを展開しています。自社の物流センター内では、商品のカットといった加工まで対応し、顧客のニーズにきめ細かく応えながら、創業以来、着実に成長しています。さらに、ただ物を売るだけの会社ではなく、建築現場から排出する産業廃棄物の回収処理や、温暖化現象に対処する屋上緑化システム、雨水処理桝など、エコロジーにも取り組み、少しでも地球に優しい環境づくりに寄与しようと努力しています。そして、それらの事業化により、雇用の促進を図り、人財を育成し、社会に貢献できる企業になることを目指しています。 ■同社の取り組み: プログレス…プログレスの会は同社の女性社員が働きやすい環境をつくり、レベルアップを目指し、提案と改善をしていく会です。このためのモチベーションをあげるべく会議、講習会などを積極的に行い、提案や要望がある場合は推進会議での発表、報告をしています。また、個人を含む社内外での問題の相談・解決の場所としても機能し、その解決方法や、役立つ情報を常に閲覧できる情報ファイルとして保存しています(但し、個人情報等公表できない事例を除く)。この会の発足により、女性社員だけはなく社員全員で、働きやすく楽しい職場作りと、一丸となって目標達成を目指すことを目的としています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑田 和幸 |
| URL | http://www.noguchi-kousan.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 28,734百万円 |
| 従業員数 | 275名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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