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正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【熊本市/事務職】給付事業アドバイザー<福祉、生活保護給付金>正社員/土日祝休み◆東証プライム上場
【土日祝休み/東証プライム市場上場/売上高404億円超(2025年3月期)/BPO関連事業の人材サービス展開】
■業務内容:
熊本市の給付金事務局(プロジェクト)に常駐し、福祉関連の給付事業に従事いただきます。事務処理や問合せ対応時に発生する、複雑な確認事項やレアケースにおける審査判断、個別相談などに対して、福祉分野で培った相談支援や個別対応のご経験を活かしながら、現場へのアドバイスや判断支援を行い、適切かつ申請者をお待たせしない事業運営を支えていただくポジションです。
現場からの相談や判断が難しい案件への助言や審査に関するアドバイスなどを通じて、専門的な視点から給付事業の円滑な運営をサポートしていただきます。
「福祉現場で培った経験を活かしながら、現場とは違った形で福祉に貢献したい」そんな方におすすめのポジションです。
ケースワーカーのご経験はもちろん、社会福祉・障害福祉・児童福祉・介護分野などで相談支援や個別対応の経験をお持ちの方も歓迎します。
■具体的な業務内容:
◎審査支援
・審査基準の策定・改訂支援
・提出書類の確認/審査にかかるアドバイス
・レアケースの申請にかかる審査判断
・審査品質の管理
◎問合せ対応支援
・個別相談への回答支援
・問合せ対応へのアドバイス
・問合せ対応に係るFAQ更新、ナレッジ化支援
・複雑・困難な問合せのエスカレーション対応
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・ケースワーカー経験
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員(ケアマネジャー)
・相談支援専門員
・児童指導員
・生活相談員
・障害福祉・高齢者福祉・児童福祉施設での勤務経験
・行政窓口や福祉窓口での相談対応経験
※ケースワーカー経験がない方も福祉分野で相談支援・個別支援の経験をお持ちの方は歓迎いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件面の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> プロジェクト先(熊本市) 住所:熊本県熊本市中央区手取本町1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※プロジェクト先での常駐が基本となります。 ※人員の状況や採用時期によって、上記勤務地と異なる場合がございます。 <転勤> 有 ※業務の都合で就業場所の変更を命じることがあります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 409万円~441万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~244,000円 固定残業手当/月:70,938円~76,250円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,938円~320,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■年収例: 年収600万円/入社5年:35歳/月給40万円+賞与(マネージャー) 年収460万円/入社3年:30歳/月給30万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■社内公募制度 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■限定正社員制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始(12/29~1/3)・慶弔・産前産後(取得実績多数)・介護・特別・リフレッシュ(年2回合計8日間の連続有給取得促進制度) ■育児休業(取得実績多数) ※上記年間休日は2026年度実績 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・以下いずれかの経験・資格 └ケースワーカーとしての実務経験 └社会福祉・障害福祉・児童福祉分野での相談支援・個別支援経験 └福祉施設・行政機関・相談支援事業所等での相談業務経験 └ケアマネジャー、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格 └高齢者・障害者・生活困窮者等への支援経験 ・基本的なPCスキル(メール、Word、Excelなどが扱える程度) ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャリアリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0433 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33F |
| 事業内容 | ■事業内容: 事務系人材サービス事業(BPO関連事業部門・CRM関連事業部門・一般事務事業部門)、製造系人材サービス事業 ■事業の特徴: (1)BPO関連事業…BPO事業を行う顧客企業へ要員を派遣する場合と、BPO事業者を除く顧客企業から業務プロセスの一部分を直接請け負う場合があります。その中で、単なる人材派遣や業務請負に留まらず、業務フローや運用プロセスの設計・構築、また、改善を行い、様々な企画提案を通して業務の効率化や合理化を進めます。顧客の企業価値を高め、コア業務に集中できるよう、高付加価値な人材サービスと継続的な業務改善で支援をしています。 (2)CRM関連事業…豊富な人材サービス実績と専門セクションによるサポート体制を活かし、テレフォンオペレーター及びスーパーバイザー等管理者の提供~導入研修~変動要素も踏まえたシフトマネジメント~業務完了までをワンストップで提供することで、コンタクトセンターの生産性向上、コスト削減、品質向上を実現します。 (3)一般事務事業…顧客のニーズにかなう優秀な人材を、専門コンサルタントによるマッチングから就業前後のフォローによって、スピーディかつ安定的に提供します。組織構築の視点とコンプライアンス遵守もふまえ、最適な人材ソリューション(人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介)を提案します。 ■社風: 平均年齢35歳の元気な雰囲気の会社です。オフィス内では、営業からバックオフィスまですべてのセクションが同じフロアに配置されているので、部門を越えた会話が飛び交っています。また、「私たち自身が仕事を楽しむ」ことをモットーに、「誠実さ」「正々堂々」「フェア」「一生懸命」「チームワーク」「団結」「ハッピー」という言葉に価値を置いています。社員全員での海外旅行などの社内イベントや社員持株会社の設立など、同社社員や働く環境を大切にしています。 ■ロゴマーク: 同社の楕円の連なるロゴマークは「人と人をリンクする」「企業と人をリンクする」等といったイメージを表現しています。また、「CAREERLiNK」の「i」だけが小文字ですが、これは「i」という文字を「人」に見立て「人」が組織や社会の中心であり、そのつながりこそが重要であることを表現しています。 |
| 代表者 | 成澤素明 |
| URL | http://www.careerlink.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年10月 |
| 資本金 | 418百万円 |
| 売上 | 44,642百万円 |
| 従業員数 | 931名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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