正社員
掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【東京】アプリエンジニア※リーダー候補◆リモート/残業15h/ライフステージに合わせた働き方が可能
■企業概要
当社は2005年創業の独立系SI企業です。金融業界を中心に製造・公共・電力分野まで幅広いシステム開発を展開。名古屋本社のほか東京・大阪にも拠点を持ち、継続的な成長を続けています。
■採用背景
取引先拡大と案件増加に伴う組織強化のための増員募集です。金融・公共・製造分野を中心に受注が拡大しており、将来的なリーダー候補としてチームを牽引いただける人材を求めています。
■業務内容
金融・製造・電力・官公庁向けシステム開発を通じて、顧客の業務効率化や安定運用を支援します。これまでの経験を活かしながら、上流工程やマネジメント領域へステップアップできるポジションです。
・金融、製造、電力、官公庁向けシステム設計・開発
・各種アプリケーション開発業務
・Java、C#、.NET、COBOLを用いた開発
・開発期間は平均半年~2年程度
・日立ソリューションズ、TIS、NTTデータ、NSD、CEC等の案件あり
・3~10名程度のチーム体制でプロジェクト参画
・本人の希望やスキルに応じた案件配属
・将来的な要件定義や設計等の上流工程への挑戦
■組織構成
当部には部長3名、課長約10名、リーダー層約30名が在籍しています。20代・30代の若手も多く活躍しており、入社2~3年でリーダーへ昇格した実績もある成長環境です。
■サポート体制
まずは経験やスキルに適した案件へ配属し、チームメンバーとともに業務を担当いただきます。その後は先輩や管理職のフォローを受けながら上流工程へ挑戦し、将来的にはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
■業務の特徴
単独常駐はなく、必ず2名以上のチームで参画します。半年ごとの社長面談を通じてキャリア形成を支援しており、希望する技術領域や将来像に応じて案件選択や成長機会を提供している点が特徴です。
■求人魅力
・残業月15時間程度、リモートワーク相談可、時短勤務制度あり。ライフステージに応じた柔軟な働き方を実現できる環境です。
・評価制度や社長との定期面談が整備されており、キャリア形成を会社全体で支援。上流工程やリーダーポジションへの挑戦機会も豊富です。
・資格手当、企業型確定拠出年金、会社負担保険、リゾート施設利用など、大手企業に引けを取らない福利厚生が充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都内が中心) 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~460,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月給> 320,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:有(年間3.4~5.4ヶ月分) ※業績・評価により決定 ■昇給:有(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:※法人契約する一般物件への入居可(入居条件有) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当詳細 ・情報処理技術者試験(例:応用情報保有者10,000円/月) ・AWS認定資格、Azure認定資格 ※知識向上に向けた社内勉強会を随時実施しております。 <その他補足> ■その他手当:生計手当(家族・勤務地を配慮し決定)、資格手当、職務手当、単身赴任手当 ■福利厚生等:社員研修制度、メンター制度、相談窓口設定(産業医、顧問弁護士)、確定拠出年金(企業型)、会社負担による保険(医療、生命、長期障害所得補償)、通信料補助、親睦会・レクリエーション費用補助、インフルエンザ予防接種費用補助、会員制リゾート施設利用権(リゾートトラスト)、プロ野球シーズンシート、プロバスケットボールシーズンシート |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■有給休暇は入社3ヶ月後に3日、6ヶ月後に7日付与します。(前倒し制度有、半日単位での取得可) ■産前産後・育児・介護休暇、特別休暇(慶弔、災害、結婚)、自己研鑽休暇、ドナー休暇、所定休日変更制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Java、C#、.NETなどのオープン系言語、COBOL経験 ■歓迎条件: ・要件定義や設計などの上流工程に挑戦したい方 ・PL経験、リーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トレンドアート |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1-12-35 1091ビル7F |
| 事業内容 | 「私たち、そして繋がるすべての人たちが幸せになるためにはどうしたらいいのか」 そんな思いからトレンドアートは誕生しました。 当社トレンドアートは、2005年(平成17年)に名古屋市で創業し、システムソリューション事業、IT業務支援事業などのIT事業の展開をしています。 現在は東京・大阪にも拠点を増やし、多くの取引先を得て、順調に経営をおこなっています。 多種多様なお客さまに対してより満足していただけるよう、技術力のみではなく”人間力の成長”も重視し、IT推進を幅広くサポートしております。 【当社のここがスゴイ!】 ◎半期に一度、社員全員に社長との個人面談の機会があります! ◎頑張った人はしっかり評価します! ◎社員同士の絆が深いです! ◎大企業に劣らないくらいの福利厚生や各種制度が充実しています! ----福利厚生/各種制度の一例---- ・テレワークや育児・介護のための時短勤務など柔軟な働き方を提供しています。 ・会社負担の保険制度、リゾートホテルの利用権、食事費用補助、企業型確定拠出年金制度、スポーツ観戦のシーズンシート購入など、常に新しいことを取り入れています。 ・社員交流のためのイベントも多数行われているので、希望者は社員同士の交流を深める場に参加することもできます。 ---------------------------------- トレンドアートが何より大切にしているのは、あなたの"挑戦してみたい"という気持ちです。キャリアも、未来も、一緒につくる会社でありたいから、一人ひとりに向き合い、一緒に考え、一緒に成長していく。 今の環境を変えたい、新しいことに挑戦したい、自分の可能性を試してみたい。そんな想いを持っているなら、私たちはその気持ちに全力で応えます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trend-art.net/ |
| 設立 | 年2005年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,518百万円 |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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