【医療法人社団プログレス】【四日市/転勤なし】看護師から病院経営へ挑戦◇経営会議・採用活動にも携われる育成枠【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【四日市/転勤なし】看護師から病院経営へ挑戦◇経営会議・採用活動にも携われる育成枠


～看護師としての専門性を活かしながら病院経営にも挑戦できる希少ポジション／理事長直下で経営視点を学べる／キャリア支援制度充実／年休110日・長期休暇有／20代～30代活躍中～

■募集背景
昨今の医療業界では、経営層だけでなく医療現場の視点を持った人材が病院運営に関わることが求められています。当院では2026年4月、新たに「経営に携わる看護師」ポジションを新設しました。看護師としての専門性を活かしながら、病院経営や組織運営について学び、将来的に次世代の病院経営を担う人材を育成したいと考えています。

■業務概要
看護業務に従事いただきながら、経営改善活動や採用活動など病院運営にも携わっていただきます。

■活躍事例
現在同ポジションで活躍中の看護師は、新卒入職後に保健指導分野を立ち上げました。健康診断後の保健指導や企業向け健康講話の仕組みづくりを一から行い、現在は15社以上の産業医契約先を担当しています。当院では年齢に関係なく挑戦機会があり、自ら考え行動することで大きな裁量を得られる環境です。

■業務詳細
（1）看護師業務
・消化器・眼科病棟および透析病棟での看護業務
・月1～2回程度の夜勤対応（ご事情に応じて調整可能）
・肝臓手術の直接介助、間接介助

（2）経営に関する業務
・経営改善会議への参加
・病院の収益構造や財務状況の理解
・健診受診率向上に向けた企画立案
・採用活動や合同説明会への参加
・業務改善施策の企画提案

（3）理事長直下業務
・理事長と企業へ同行し保健指導を実施
・企業健診、個人健診の受診率向上施策の企画
・学会活動の運営サポート

■組織構成・教育体制
看護師は約60名在籍し、20代～30代が半数以上を占めています。入職後は現在同ポジションで活躍する看護師を中心にOJTを実施。看護師長や理事長からも直接学ぶことができます。また、内視鏡・透析・眼科など複数領域を経験できるため、幅広い知識と視野を身につけながら成長できる環境です。

■キャリアパス
経営改善会議や採用活動への参画を通じて病院経営を学び、将来的には事業企画や人材採用など病院運営の中核を担う人材としての活躍を期待しています。看護師としての専門性に加え、経営視点やマネジメント力を身につけることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】