正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【渋谷】総務（株主総会運営・企画等）◆東証上場グループ◆フレックス/福利厚生充実
～増収増益を続ける成長企業／レストラン経営による飲食事業など展開／年間休日120日／フレックス～
■仕事内容：
総務部門でのお仕事をお任せします。 縁の下の力持ちとして「誰かをサポートする仕事がしたい」という方大歓迎です。
■具体的な業務内容：
・東証上場企業の株主総会の企画・運営
・役所への各種届出書類作成
・健康診断対応
・社宅手配対応
・ネットワークトラブル対応
・関連会社や部署との調整とコミュニケーション
・スケジュール調整 など
■キャリアパス：
配属先は経営管理本部となり、労務・経理・法務などと同じ部署です。総務として専門性を磨くこともできますが、横の部署の業務に挑戦することもできる為、幅広い業務を学べる環境です。ゼネラリストとしてのキャリア形成や役職へのステップアップももちろん可能です。
■職場の雰囲気：
・穏やかで相談しやすい環境
・店舗や営業メンバーから頼られるポジションであり、縁の下の力持ちとしてやりがいを感じられます。
■当社について：
レストラン経営による飲食事業、及び食を中心に生まれる Hospitalityの提案・提供事業を行っています。 “Positive Eating”という当社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し・豊かさ・明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。 また同業他社だけでなく、他業界の会社様にもコンサルティングをしている実績もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-17-2 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～250,000円 固定残業手当/月：47,000円～106,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年１回の評価面談にて査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額35,000円まで 住宅手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社員表彰 ■39DAY（あなたの大切な人にきちりの店舗で使える食事券付の手紙を3月９日にお送りし、一緒に食事していただくことができます。） ■出産育児休暇（希望者100％取得） ■定期健康診断（インフルエンザの予防接種含む） ■慶弔休暇 ■財形貯蓄制度 ■持株会制度 ■ストックオプション制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇 など ※産前産後休暇希望者取得100% |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・総務部門での正社員経験３年以上 健康診断対応（受診病院の選定契約、受診予約、後追い等）、社宅手配対応等 ・基本的なPCスキル（Word、Excel）VLOOKUP・ XLOOKUPどちらか使用できる方 ■歓迎条件： ・ネットワークトラブル対応経験（自宅のWIFI設定が説明書を見てできる程度のレベルでOK） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KICHIRI |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 「外食産業の新たなスタンダードの創造」を実現するというビジョンの元、『KICHIRI』、『いしがまやハンバーグ』、『VEGEGO』などの直営事業、BtoBビジネスとしてのプラットフォーム提供事業、フランチャイズ事業を展開しています。 ■事業の特徴： （1）レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供事業を行っています。「Positive Eating」という同社の概念（楽しい食事により生まれる、癒し･豊かさ一明日への活力）の浸透を目的に、真心のこもったホスピタリティの提案・提供をしています。また、同業他社だけでなく､他業界の会社にもコンサルティングをしている実績があります。外食のノウハウでコンサルティングしたい方も活躍できます。 （2）同社は、”外食産業に新たなスタンダードを創造する”ビジョンを掲げており、枠組みに捉われません。外食産業では驚異の利益率、多業態かつ全店舗直営という経営スタイル、法人とのコラボレーション、「年12回チャンスがある」昇格制度、などこれまでの業界の常識を打ち破った事例を挙げればきりがありません。同社では「権限を与え、自分の頭で考えて行動を起こす」という育成方針を大切にしています。 ■独自性： 「Orobianco」との業務提携で飲食店舗出店等、BtoBも展開しています。企業間とコラボレーションする「プラットフォームシェアリング事業」は「きちり×行政」「きちり×健康」等、業界を超えて強いブランドカを持った企業とコラボレーションし、新ブランドを創っている事業で、世の中にイノベーションを起こしました。食を中心にライフスタイルを提供していくために、今後も新しい事業・新業態をつくっています。 ■今後のビジョン： 外食産業の新たなスタンダードを創造するというビジョンを掲げ、直営店舗展開＋プラットフォームシェアリング事業の拡大を視野にいれております。 プラットフォームシェアリングとは、レストランビジネスのノウハウ＝プラットフォームを他社に提供するという、同社が強みとしているビジネスモデルです。 プラットフォーム提供を行いながら、直営店舗200店舗を達成致します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kichiri.com |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 714百万円 |
| 売上 | 10,941百万円 |
| 従業員数 | 4,081名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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