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【株式会社キャリアプログラム】【大阪(肥後橋)/未経験歓迎】スクール運営責任者候補|半年~1年で所長昇格可能/社会貢献性◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社キャリアプログラム 求人更新日:2026年7月30日 求人ID:40591560
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【大阪(肥後橋)/未経験歓迎】スクール運営責任者候補|半年~1年で所長昇格可能/社会貢献性◎


■仕事内容
職業訓練・就職支援スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア支援や講座運営に携わっていただきます。
受講生一人ひとりの就職実現をサポートしながら、行政機関・講師・企業との連携を行い、より良い学びの場づくりを推進するポジションです。
まずは、
受講生との面談・相談対応
就職活動サポート
講座運営管理
講師との調整
行政への申請業務
ハローワークとの連携
企業ニーズのヒアリング
などを担当いただきます。
受講生が新たなスキルを身につけ、自信を持って就職できるまでを支援するため、「誰かの人生を前向きに変える仕事」がしたい方に最適な環境です。
将来的には所長候補として、
拠点運営
予算管理
スタッフマネジメント
採用活動
新規講座企画
などにも携わっていただきます。
未経験から運営責任者を目指せる環境が整っており、マネジメントスキルや経営視点を身につけることができます。
■仕事の魅力
この仕事の魅力は、受講生の人生の転機に深く関われることです。
「再就職できた」 「新しいキャリアをスタートできた」
そんな感謝の言葉を直接いただける機会も多く、大きなやりがいを実感できます。
また、行政・企業・講師・受講生と多くの関係者を巻き込みながら仕事を進めるため、高い調整力やマネジメント力が身につきます。
将来的には拠点運営を担う責任者として活躍できるキャリアパスも用意されています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間は最長6ヶ月まで延長の可能性あり
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15
勤務地最寄駅:OsakaMetro 四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,500,000円

<月額>
291,666円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
*上記年収には想定残業20時間/月を含んでいます。
■モデル年収:
拠点責任者:500万~

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■服装自由
■継続雇用制度(再雇用)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※2025年4月より、完全週休2日制(土日祝)に変更になります。
2025年度は年間休日126日になります

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
社会人経験3年以上
顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件:
歓迎条件
店長経験
教室長経験
人材業界経験
教育業界経験
キャリア支援経験
採用経験
メンバー育成経験
リーダー経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社キャリアプログラム
所在地 〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-25-15
事業内容 ■事業内容:
当社は、「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成~紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。
有料職業紹介事業にて企業の生の声を聞き取り、それを人材育成に反映します。必要とされる人材を輩出することで、企業にも求職者にも価値のある雇用を生み出します。
適材適所の雇用で企業と求職者に価値ある出会いを提供することは、地域社会の活性化にも大いに影響を与えると考えます。
キャリアプログラムは地域社会の発展を促し、新たな雇用を生み出すサポートを行うことで、より良い未来を築きます。

■詳細:
◇リカレント事業
企業が求めるニーズをいち早くキャッチし、必要とされるスキルの習得に合わせたカリキュラムを実施。即戦力として戦える市場価値の高い人材を育成し、企業とのマッチングをサポートします。
◇人材サービス事業
ニーズに合わせて、必要なスキルを持ち合わせた人材をご紹介、双方が満足できるマッチングをご提供します。また、きめ細やかな検索機能で、希望の人材を自ら探すことも可能です。

■当社の強み:
◎より実践的な職業訓練を実施
有料職業紹介事業における企業とのコミュニケーションを通じて、ニーズの高い要素をピックアップし、教育カリキュラムへと反映しています。時代に合わせて変わっていくニーズにも敏感に対応し、常に必要な人材の育成・発掘を行っています。
◎入社後も続くキャリアアップ支援
企業と求職者のマッチングが完了し、雇用を結んだ後もキャリアアップのために必要なサポートを継続します。定期的に双方のニーズをヒアリングし、互いの価値を最大限に高め、長く安心して働けるように様々なアプローチをご提案します。
◎ニーズに合わせたスキルアップ支援
さまざまな企業や教育機関と連携し、セミナーやワークショップを定期的に開催しています。研修やキャリアアップ、就職に向けた資格取得など、それぞれのニーズに合わせて多種多様なコンテンツをご用意しています。
代表者 -
URL https://careerprogram.jp/
設立 年2016年9月
資本金 32百万円
売上 -
従業員数 30名
平均年齢 -
主要取引先 -
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