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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【代々木】法務◆契約審査・法務相談・規程整備／ヘルスケア事業／大手保険G基盤／フレックス・土日祝休
【がん保険に強みを持つ外資系保険会社グループ子会社のコーポレート法務／バックオフィス全般も担当可能／成長産業で社会課題解決に寄与】
■業務概要
当社はヘルスケアや介護分野における新規事業の企画・運営を行う企業で、法務のプロフェッショナルとしてコーポレート法務業務全般を担当していただきます。契約書の作成・レビューや法的リスクのチェック、社内規程の整備、コンプライアンス体制のサポートをはじめ、株主総会や取締役会の運営補助、トラブル・法的紛争対応の補助も行います。ご希望や適性に応じてバックオフィス業務全般にも携わることができます。
■業務詳細
・契約書（NDA、業務委託契約、売買契約など）の作成・レビュー・管理
・社内各部門からの法的相談への対応とアドバイス
・新規取引やビジネススキームの法的リスクチェック
・社内規程の策定・改定
・コンプライアンス体制の運用や強化サポート
・株主総会、取締役会などの運営補助
・トラブルや法的紛争発生時の対応補助（顧問弁護士との連携含む）
■扱うサービス
ヘルスケア・介護分野の新規事業やサービス企画・運営に関わる法務業務です。
■組織構成
各分野の専門性を持つバックオフィスメンバーで構成されており、知見を共有しながら業務を推進しています。
■業務の魅力
大企業グループのアセットを活用しつつ、スタートアップのような機動力と専門家集団の中で、社会課題解決に寄与できる点が魅力です。経験豊富な仲間と共に組織作りにも携われます。
■教育体制
OJTや実務を通じて法務スキルを高められる環境です。バックオフィス業務全般へも幅広く挑戦可能です。
■就業環境
フレックスタイム制、完全週休2日制、福利厚生や有給休暇も充実しており、ワークライフバランスが整えやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
コーポレート法務のスペシャリストとしてのキャリアアップはもちろん、バックオフィス全般のマネジメントや新規事業推進など幅広い成長機会があります。
■企業の特徴/魅力
2020年設立の新しい企業でありながら、1000万人以上の顧客基盤をもつグループのアセットを活用し、社会課題解決に貢献できる事業運営を行っています。多様な人材と共に成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後、グループ会社（Aflac Ventures Japan株式会社）の業務を担うため部分出向となる予定です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,709円～443,038円 ＜月給＞ 475,001円～625,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮の上、選考を通して決定いたします。 ※固定残業手当は月法定内20時間＋法定外30時間：138,292円～181,963円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※想定年収が800万円以上の場合は管理監督者レイヤーとなるため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は、配属先でのOJTを中心に業務を通じて必要な知識・スキルを習得していただきます。先輩社員によるフォロー体制のもと、業務理解を深めながら段階的に担当領域を広げていける環境です。 ＜その他補足＞ 定期健康診断、誕生日ギフト、カフェテリアプラン、社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：12/25、年末年始休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業法務の実務経験3年以上（事業会社または法律事務所での経験含む） ・契約書作成・レビューの基礎スキル ・法律知識（民法・会社法・個人情報保護法などの基礎レベル） ■歓迎条件 ・スタートアップ企業での法務経験 ・労働法、医療関連法、競争法などの知識 ・M&Aにおける法務経験（法務DD） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Hatch Healthcare株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-12 S-FRONT代々木6F、7F |
| 事業内容 | ■事業 ヘルスケア事業開発及び運営 ■プロダクト ＜がん領域＞ ・tomosnote : がん経験者の方が、インターネット上で思いや経験を共有できるSNSサービス ・Findme ： がん治療に関するご相談に対して専門医からの意見をレポート形式でお届けするセカンドオピニオンサービス ・よりそうがん相談サポート ： 看護師・社会福祉士等のメンバーを中心に構成されたコンシェルジュチームによるがん相談サービス ＜介護領域＞ ・くらしと介護サポート ： くらしや介護に関する悩みの解決をサポートするサービス ＜ヘルスケアデータ領域＞ ・WhytPlot ： 医療機関、医療関連企業向けのDPCデータと公開データの統合・分析ツール ・yourHospital ： 地域の病院マップや病院一覧を比較できる患者向けサービス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hatch-healthcare.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 66名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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