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正社員
掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)
【広島市】財務課長｜売上100億円に向けた資金戦略を担う管理部長候補◇創業100年を超える安定企業
◎経営陣に近い立場で、資金繰り・管理会計・中期計画まで踏み込んで関われます
◎既存事業に加え、今後拡大する設備工事案件を支える財務基盤づくりを主導できます
◎まずは財務領域の責任者として入り、将来的には管理部全体を率いる立場を目指せます
■業務内容
入社直後は財務・会計の実務およびリーダーとして現場を牽引していただき、早期に財務課長（マネージャー）として財務部門の組織管理をお任せします。
現在、当社は既存の商社事業に加え、設備工事案件が急拡大しており、年間売上100億円の達成が射程圏内に入っています。管理部長（直属の上司）を支え、財務の側面から会社の成長を加速させるコアメンバーを募集します。
■業務詳細：
（1）財務・会計実務とキャッシュフロー管理（入社直後～）
機械系専門商社としての商流に加え、拡大する設備工事案件の複雑な資金サイクルを正確に把握・管理します。
・月次・年次決算業務の遂行と早期化
・大型案件に伴う資金繰り管理（前受金・支払コントロール）
・金融機関との折衝、資金調達実務のサポート
（2）原価管理・管理会計の運用と改善（3か月～半年）
「売上100億円」を達成するための経営判断材料となる、精緻な数値管理を担います。
・工事案件ごとの原価管理フローの運用
・プロジェクト単位の収益見える化（営業部門との連携）
・予算実績管理および差異分析、経営陣へのレポート作成
（3）財務部門のマネジメントと仕組み化（半年～1年）
実務での信頼構築後、財務課長としてメンバーの育成や業務プロセスの最適化を主導していただきます。
・財務・経理チームのマネジメント（進捗管理、メンバー指導）
・業務フローのDX推進、効率化の提案・実行
・管理部長と連携した、財務戦略の実行支援
【最終的に期待する役割】
盤石な財務体制の構築による経営基盤の強化
100億円企業にふさわしい内部統制の強化や、より高度な管理会計体制の完成を目指していただきます。管理部長の右腕として、財務の視点から「会社のあるべき姿」を共に描き、実現していくプロフェッショナルとしての活躍を期待しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日：7時間45分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1 勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：条件により4,000円／～13,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■仕入先研修： 仕入先メーカーによる講習会や製品勉強会に参加いただけます。 各社の製品知識習得やスキルアップの機会が豊富にあります。 ＜その他補足＞ ■家族手当： 配偶者：8000円／月 18歳未満の子1名につき3,000円／月 ■資格手当：資格により2,000／月～10,000円／月 ■役職手当 ■制服貸与 ■社員サポート制度 ・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与 ・その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など ・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金 ・社用車制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜日、日曜日、祝日 ■年間休日日数121日（2025年実績） ■GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれも満たす方 ・事業会社での財務の実務経験（5年以上） ・資金繰り表の作成、キャッシュフロー管理、金融機関との折衝実務。 ・「財務の枠を超えて組織全体をマネジメントして、会社を支えていきたい」という強い意欲。 ■歓迎条件： ・マネジメント経験があり、組織づくりや業務フロー整備を主導した経験 ・経営層に近い立場で、数値をもとに提案や意思決定支援を行った経験 ・中期経営計画の策定補助、内部統制強化、業務効率化の推進に関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社大賀商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0847 広島県広島市中区舟入南1-12-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎伝導機器卸売業 ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売 ◎制御機器卸売業 空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売 ◎産業機器卸売業 コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売 ※上記に関連する工事の設計並びに請負 ■ご挨拶： 当社は1913年10月広島で創業し、おかげさまで2022年に109周年を迎えました。 創業以来、ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。 「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、お客様が必要とされるものを必要な時にお届けすることで、モノづくりを応援し続けて参りました。新しい価値やサービスを提供し、お客様が喜んで頂けることに私たち従業員も喜びを感じております。 これからも、我々が今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続けて参ります。 代表取締役社長 別所徹昭 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.oogashoukai.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,730百万円 |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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