【大林ファシリティーズ株式会社】【大阪】警備スタッフのマネジメント・現場運営の調整◆土日祝休／基本夜勤なし／大林組G安定基盤／転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/7/20(月)〜2026/10/18(日)


【大阪】警備スタッフのマネジメント・現場運営の調整◆土日祝休／基本夜勤なし／大林組G安定基盤／転勤無


＼＼東証プライム上場大林組G／年間休日126日／土日祝休み／月平均残業20時間程度／警備員からマネジメントへのチャレンジ◎／／

■職務内容：
施設警備業務のフロント担当として、警備現場の運営管理から顧客対応、協力会社との調整まで幅広くお任せします。
現場で警備業務を行うのではなく、警備サービス全体を管理・改善していくポジションです。お客様や警備員、協力会社との間に立ち、課題解決を通じて安全で円滑な施設運営を支えていただきます。

【具体的には】
・警備員（約20名）の配置・手配、日々の業務管理
・顧客対応および協力会社との折衝（担当現場・約30件）
・見積書・契約書の作成、価格交渉
・警備業務のインスペクション（品質チェック）
・収支管理・改善提案
・スポット業務の提案や効率化の推進
※業務は月単位でスケジュールが組まれており、定例会議や現場巡回を計画的に実施します。独り立ち後は裁量を持ってスケジュールを組み立てながら業務を進められます。

■ポイント：
*警備員への教育・指導を通じて、安全性とサービス品質を高めるやりがいがあります。
*顧客や協力会社とのコミュニケーションを重視するため、営業力に自信のある方に最適です。

■働き方：
・夜勤基本なし（年数回）
・完全週休二日制（土日祝休み）
・年休125日
・平均残業20時間程
月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。

■入社後：
まずはマネージャーと共にお客様理解や業務理解などを深めていっていただき、少しずつ担当顧客を持っていただきます。
警備実務へ入ることは基本的にありませんので、これまでの警備経験やマネジメント経験を活かしながら、運営管理・顧客折衝業務に集中していただける環境です。

■組織構成：
配属先は課長含め3名の組織となります。30～60代の方々にご活躍いただいております。

■当社について：
1963年設立の大林組グループ企業として、設備管理・清掃・警備など建物管理事業を展開しています。オフィスビルや商業施設、公共施設など幅広い建物の運営を支え、安定した事業基盤を築いています。近年はPFI事業にも注力し、地域社会への貢献にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】